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您好我已连续定立两次固定期合同本次应当签订无固定期合同公司却告知不续签且仅同意支付经济补偿我如何拿到经济赔偿金

5w浏览 匿名 2022-09-06 北京大兴区
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律师解答 共9条
  • 周红笑律师
    周红笑律师
    评分 5.0 服务2761万人
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    根据您反馈的情况,公司属于违法解除劳动合同,您有权要求公司支付赔偿金,您可以申请劳动仲裁。
    《劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    7 2022-09-06
  • 广东国晖(北京)律师事务所律师
    广东国晖(北...律师
    您好 您这边是想问经济性补偿金是吗
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    4 2022-09-06
  • 孙可心律师
    孙可心律师
    直接申请劳动仲裁
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    2 2022-09-06
  • 於雪琴律师
    於雪琴律师
    您好 您在公司年限多少?
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    6 2022-09-06
  • 天津团民律师事务所律师
    天津团民律师...律师
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    2 2022-09-06
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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    7 2022-09-06
  • 北京环赢律师事务所事务所
    北京环赢...事务所
    服务9692人
    咨询我
    您好,您属于违法终止
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    5 2022-09-06
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    您可以向公司提出续签无固定期限劳动合同,若单位到期不续签,要求单位出具书面的单方终止通知书,您可以申请劳动仲裁要求单位支付违法终止赔偿。相关法律问题可以进一步咨询我
    全文
    4 2022-09-06
  • 北京嵩高律师事务所事务所
    北京嵩高...事务所
    根据工作年限。
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    1 2022-09-06
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