你好，我们家房屋后面搭建了违章建筑挡住了我们家通风和采光，这个打个官司总共需要多少费用

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 可以以房屋存在质量问题为由，要求承建方承担违约责任

[律师回复] 你好，具体是什么情况？目前对你造成了多少损失

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，可以联系我咨询

[律师回复] 您好，房产是婚内建的吗？具体在哪方名下呢？具体情况需要您详细与我交流沟通，我会尽全力帮助您

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 感谢遇见，我是从业20年的王金龙律师，多个律师朋友多条路

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 你好，我们可以帮助你解决问题

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，方便的话可以电话沟通

[律师回复] 你好，是什么时候发生的事情呢， 对方有说什么吗？

[律师回复] 你好，马上给你电话解答

[律师回复] 你好，这个积极去争取无罪，不要被追究刑事责任