特殊工种企业需要报备吗

[律师回复] 在工地干活受伤具体情况电话沟通

[律师回复] 这个之前有处理过，诈骗报案

[律师回复] 按照民法典婚姻家庭篇的规定，你作为孩子的父母，是必须支付孩子的抚养费的，除非直接抚养孩子的一方放弃

[律师回复] 您好，我们是盈科律师事务所，全国120家分所可以给您提供法律帮助。现在各种理由说没钱，可以起诉处理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，我们是盈科律师事务所，全国120家分所可以给您提供法律帮助。货车司机转湾时撞伤电动车上的人，这种情况我们可以帮您解答

[律师回复] 是不是攀枝花万顺司机车款的事情

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 需要看你们之间的具体约定

[律师回复] 离婚协议中有约定的，依据离婚协议中的约定。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您 好,这个是工伤的,可以赔偿

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁维权追讨。n

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询及帮助的么，可以的话细节沟通

[律师回复] 可以和房东协商退还，如果是定金的话由于你单方违约就很难退了

[律师回复] 你好，具体看你们双方签订的合同怎么约定

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
公司、企业或其它机构之职员，滥用职权，非法将本机构财务据为己有，且涉案金额达较大标准者，应判处五年以下有期徒刑或拘留；
行为严重者，将被处以五年以上有期徒刑，同时可考虑附加没收财产之刑罚。
关于非法占有之数额，若介于人民币五千元至一万元之间，应当启动法律程序进行追究，此等数额应累加计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。