经济补偿金的基数该是怎么确定

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[律师回复] 这种情况的话可以向法院起诉变更所有权。

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 经济纠纷的立案金额没有统一的标准。

通常来说，只要您认为自己的合法权益受到侵害，无论涉及的金额大小，都有权向法院提起诉讼，法院也应当受理。

不过，在一些小额诉讼程序中，可能会有金额的限制和特殊规定。但从原则上讲，哪怕是一元钱的经济纠纷，只要您愿意通过法律途径解决，都可以立案。

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 还清债务即可。。。。。

[律师回复] 具体医疗事故要经过专家的鉴定

[律师回复] 你爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款

[律师回复] 用工单位退回劳务派遣公司，能拿到经济补偿金

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，具体设么情况呢，想咨询什么问题

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以详细的说一下。

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好，判决书的内容需要履行。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 你好 ，具体是什么问题呢 ？

[律师回复] 一般情况下，法院作出的土地纠纷判决书生效后，可以确认土地的权属。但判决书只是确权的依据之一，后续通常还需要履行一定的程序才能完成最终的确权登记。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。