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口头约定变更劳动合同,其效力是什么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-09-10 吉林通化
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    1.口头约定变更劳动合同是无效的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2.《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    7 2022-09-10
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