八年员工辞退补偿标准

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

员工达到法定退休年龄后，劳动关系自动解除，通常无经济赔偿。法定退休年龄为男60岁、女55岁。经济赔偿标准依据工作年限计算，满一整年按月工资发放，超六个月不足一年按一年算，不足六个月支付半月工资作为赔偿。

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辞退十年以上老员工，经济补偿标准为其在公司每服务一年支付一个月工资，服务半年以上不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。公司违法解雇需双倍赔偿，员工主动解约或拒绝续签则无需赔偿。