律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同顺延和续签是不是一样的

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-12 河北沧州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、不一样。
    2、顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。
    3、有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (1)劳动合同期满的;
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (4)用人单位被依法宣告破产的;
    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2022-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6300位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同顺延和续签是不是一样的
一键咨询
  • 秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    147****4216用户2分钟前提交了咨询
    167****1178用户2分钟前提交了咨询
    178****1823用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    150****3518用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    173****4761用户1分钟前提交了咨询
    176****2472用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    131****6543用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    162****5546用户4分钟前提交了咨询
    163****7042用户4分钟前提交了咨询
    145****1283用户3分钟前提交了咨询
  • 邢台用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    137****7222用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    151****6602用户2分钟前提交了咨询
    145****5284用户3分钟前提交了咨询
    140****7478用户1分钟前提交了咨询
    131****1002用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    151****1126用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    163****3415用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    176****4127用户2分钟前提交了咨询
    153****2507用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    141****1707用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    173****1822用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    175****8150用户4分钟前提交了咨询
    157****4648用户4分钟前提交了咨询
    137****8467用户3分钟前提交了咨询
    164****1058用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    132****8586用户2分钟前提交了咨询
    143****1838用户4分钟前提交了咨询
    165****1310用户3分钟前提交了咨询
    157****2885用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    163****0000用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    140****7082用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    140****5181用户3分钟前提交了咨询
    163****4154用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    130****2123用户2分钟前提交了咨询
    146****6058用户3分钟前提交了咨询
    174****4230用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    142****1033用户3分钟前提交了咨询
    148****5060用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    177****4457用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    166****3276用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    168****3213用户2分钟前提交了咨询
    162****0818用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    170****6150用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    161****0838用户4分钟前提交了咨询
    178****7770用户1分钟前提交了咨询
    151****6553用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    135****5307用户4分钟前提交了咨询
    133****7416用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    155****3865用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    145****1143用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****4675用户2分钟前已获取解答
扬州178****5097用户3分钟前已获取解答
苏州156****8150用户3分钟前已获取解答
劳动合同顺延和续签区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同顺延和续签区别进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同顺延和续签是一样的吗
不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同未续签是顺延吗
不是。劳动合同未续签与劳动合同顺延的条件不同。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
关于劳动合同顺延和续签的区别是什么
概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。
10w+浏览
劳动纠纷
一方不同意离婚怎么办理离婚手续
[律师回复] 解析:
若有一方对离婚持有异议,那么另一方可选择申请由当地法院来介入处理离婚事宜。在这种情况下,法院将会详细地审阅并确定夫妻之间的感情状况是否已经达到了不可挽回的地步。例如,倘若在婚姻关系中出现了诸如重婚、家庭暴力、遗弃受害者、恶意赌博或吸毒成瘾等恶劣行径,且此类行为经教育后仍无改善迹象的;或者是由于情感上的原因而导致分居长达两年之久的,法院通常会做出离婚判决。然而,如果并未发现上述任何显著的异常情况,那法院很有可能会选择首先尝试调解这个问题,经过了合理努力却依然未能成功调和的情况下,最终可能会作出否定离婚的决定。但是,需要注意的是,在此期间,作为原告的人如果在没有新的事实出现或新的法律依据的前提下,仍然坚持自己观点的,那就只有在六个月以后才有资格再次提出离婚诉求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6970位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6631 位律师在线,高效解决问题
劳动合同顺延和续签的有什么区别
概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应