律图审稿专业委员会3轮严审

辞工工资扣多少

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-13 四川南充
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 南充维权顾问
    南充维权顾问
    32人赞同了该解答
    咨询我
    1、辞职提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,正常离职,单位不能扣劳动者工资;擅自离职,单位也只能根据劳动者给单位造成的实际损失要求劳动者赔偿。
    2、由于公司克扣工资,当事人要求经济补偿,可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
    全文
    14 2022-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞工工资扣多少
一键咨询
  • 135****6745用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    132****4241用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    136****3552用户1分钟前提交了咨询
    152****4340用户1分钟前提交了咨询
    148****1423用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    161****5741用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    155****4448用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
  • 宜宾用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    165****1175用户3分钟前提交了咨询
    172****7277用户1分钟前提交了咨询
    163****7220用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    172****7324用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    177****3206用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    156****1166用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    130****7401用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    157****4685用户4分钟前提交了咨询
    136****4245用户4分钟前提交了咨询
    131****1101用户2分钟前提交了咨询
    172****2034用户2分钟前提交了咨询
    172****8876用户4分钟前提交了咨询
    147****2703用户2分钟前提交了咨询
    162****3142用户2分钟前提交了咨询
    134****3272用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    138****4502用户4分钟前提交了咨询
    137****2463用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    154****4481用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    154****4728用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    140****8018用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    143****8545用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    145****1382用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    150****6127用户4分钟前提交了咨询
    168****7065用户2分钟前提交了咨询
    156****0203用户2分钟前提交了咨询
    155****4358用户1分钟前提交了咨询
    178****0011用户3分钟前提交了咨询
    147****2620用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    163****2843用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    144****2511用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    177****1862用户2分钟前提交了咨询
    162****6043用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    161****7263用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    135****4453用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    137****5108用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    165****2767用户1分钟前提交了咨询
    157****4411用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    161****7744用户2分钟前提交了咨询
    177****3030用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    143****3707用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    132****6552用户1分钟前提交了咨询
    171****3204用户3分钟前提交了咨询
    152****3841用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****6902用户2分钟前已获取解答
镇江152****3734用户3分钟前已获取解答
常州181****7490用户4分钟前已获取解答
急辞工3000扣多少工资
员工如需紧急辞职,通常不需扣减工资,但若无正规离职手续导致公司经济损失,公司有权要求赔偿。合法离职被雇主克扣工资属违法行为。员工个人原因致公司损失,公司可按劳动合同约定要求赔偿,每月扣除工资不超当月总额的20%,剩余工资不低于最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
急辞工3000扣多少工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和急辞工3000扣多少工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
急辞工扣多少工资呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和急辞工扣多少工资呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
急辞职扣多少工资
急辞可能会被扣除百分之二十的工资,当然也只有急辞的行为导致了单位遭受了经济损失的,单位才可以扣除职员的工资。单位扣除职员工资的时候,需要说明理由,并且拿出相关佐证自己观点的证据。如果提交的证据不足,或者是职员对单位扣除自己工资的决定不服,可以选择向单位所在地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。若是对急辞职扣多少工资有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
比亚迪辞工工资扣多少
辞职提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,正常离职,单位不能扣劳动者工资;擅自离职,单位也只能根据劳动者给单位造成的实际损失要求劳动者赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我在网络上开店铺,平白无故的被扣留9461.96美元
[律师回复] 如果你的网络店铺平白无故被扣留 9461.96 美元,以下是一些建议和可能的解决办法:
检查平台规则和通知
查看平台政策:首先,仔细查阅你所使用的网络店铺平台的各项规则、政策和条款,看是否存在可能导致资金被扣留的相关规定,比如是否有关于交易异常、违规行为的界定等内容。
检查站内信和通知:认真查看平台发送给你的站内信、邮件或其他通知消息,平台通常会在其中说明资金扣留的原因和相关情况,可能是系统误判,也可能是存在一些需要你进一步核实或处理的问题。
联系平台客服
提交工单:通过平台提供的客服渠道,如在线客服、客服邮箱或工单系统,向平台提交详细的问题反馈,说明你的资金被无故扣留的情况,要求平台给出明确的解释和解决方案,并保留好与客服沟通的记录,包括聊天截图、邮件内容等。
电话沟通:如果平台有客服电话,建议直接拨打,与客服人员进行实时沟通,这样能更及时地了解情况,也能更清晰地表达你的诉求,在通话过程中注意记录好时间、客服人员工号等信息。
核实交易情况
排查订单信息:仔细检查近期的订单记录,查看是否存在异常订单,如交易金额异常、收货地址异常、买家账号异常等情况,有可能是某些交易触发了平台的风险防控机制,导致资金被扣留。
检查支付渠道:确认你的店铺支付渠道是否正常,是否存在与支付相关的问题,如支付纠纷、退款申请等,这些也可能影响资金的状态。
收集证据
交易证据:整理与被扣留资金相关的所有交易证据,包括订单详情、交易流水、与买家的聊天记录等,这些证据可以帮助你在与平台沟通或后续可能的申诉过程中,证明你的交易是正常合法的。
店铺运营记录:收集店铺的运营记录,如商品上架信息、物流记录等,以证明你的店铺经营活动是合规的,不存在违规行为导致资金被扣留的情况。
寻求法律援助
咨询律师:如果与平台沟通后仍无法解决问题,或者你认为平台的处理方式不合理,建议咨询专业的网络法律律师,律师可以根据具体情况分析平台的行为是否合法,以及你是否有足够的证据来维护自己的权益,并提供相应的法律建议和解决方案。
考虑投诉和诉讼:在必要情况下,可以向相关的监管部门投诉平台的不合理行为,如消费者协会、市场监管部门等。如果你的损失较大,且通过其他途径无法解决,也可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益,但诉讼过程可能比较复杂和耗时,需要做好充分的准备。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应