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什么是协商一致解除劳动合同

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-13 广东梅州
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律师解答 共1条
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    协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。
    《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    全文
    11 2022-09-13
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如何协商一致解除劳动合同
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接。
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如何协商一致解除劳动合同?
单位与员工协商一致解除劳动合同后,应当进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
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协商一致解除劳动合同协议书怎么写?
协商一致解除劳动合同协议书一定要写清楚用人单位和劳动者方面的信息,之后,就是关于解除劳动合同的意思表示写清楚,最后就是确认。并且根据我们国家法律当中明确规定,如果说协商一致解除劳动合同的话,也是需要支付经济补偿金。
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协商不一致解除劳动合同合理吗?
用人单位和劳动者就解除劳动合同的内容,无法达成一致意见,不能解除解除劳动合同证明书,不能解除劳动关系。协商一致能解除劳动合同,用人单位和劳动者单方面也可以解除劳动合同。
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