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辞职考研档案怎么办
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辞职后考研档案怎么办
辞职后考研的话，档案可以放在当地人才市场或者老家的人才市场。或者也可以将档案继续在你单位，你也可以自己申请拿走档案。当然不拿走的话直接去考研，过了初试后学校会要求调取你档案的，到时候就不用自己去拿了。
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劳动纠纷
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公务员可以随时辞职考研吗？
公务员可以随时辞职考研，但是在辞职之前必须要告知自己的目前的事业单位，若是不提前告知就离职，那么在考研报名时可能会遇到阻碍。对于那些考取非全日制研究生的，若已经是公务员，此时也不必辞职，但是需要提前告知单位。
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劳动纠纷今天跟一个金融机构说要买他说车，身份证，和驾考驾照他者照了相，我现在不想买了有什么后果吗
[律师回复] 没有什么，大不了承担缔约过失责任。
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辞职不给档案怎么办
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。
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劳动纠纷
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辞职后档案怎么处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后档案怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
我辞快工，领导叫我在辞职原因写下扣50%的工资走，快辞单上已签好字了，就差上交了，请问我还可以挽回损失吗？
[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。
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劳动纠纷在一个公司上班5年，突然被公司辞退
[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。
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