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工伤理赔的相关规定

4.7w浏览 匿名 2022-09-15 江苏南通
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工伤死亡赔付相关法律法规
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
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相关法规中,工伤护理费如何规定?
工伤护理费分为两种情况:1、工伤治疗期间。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。劳动者因工受伤,按照我国相关法律享有工伤保险待遇,用人单位必须依法履行自己的责任和义务,为受伤员工提供补偿。如果用人跟单位拒绝,那么可以通过申诉,追究其法律责任。
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工伤赔偿分配的相关规定是什么
工伤赔偿分配的相关规定是供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的赔付对象的,法律明确规定给谁的就应当给谁,也就是说,因工伤死亡家属获得的这些赔偿款不可以当做遗产平均分配,如果员工并没有因为工伤死亡,赔偿款该给谁就给谁,不可以被分配。
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