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咨询我李超律师评分 5.0 服务3490万人8 09-28 -
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多次盗窃能相对不诉吗?
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对于多次盗窃属于盗窃罪吗
多次盗窃是属于盗窃罪的，法律规定，行为人多次实施盗窃行为的，一帮是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是依旧不知道对于多次盗窃属于盗窃罪吗可以选择参考如下相关内容。
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刑事辩护
我刚租的房子，半个月不到隔壁自杀了，味道很大，找租房公司退租不给退押金和租金，租房合同上有写因第三方自然灾害恐怖事件等第三方原因能终止合同，联系租房公司和管家都互相推脱
[律师回复] 可以该条款为格式条款为由，主张该条款无效。继而以合同根本目的不能实现为由解除合同。
微｜信：jxy8880616
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两次盗窃能构成盗窃罪吗？
两次盗窃能构成盗窃罪，按照我们国家法律当中的规定，如果两次盗窃罪的数额达到较大的程度，或者说是存在入户盗窃等特殊的情况的话，都是可以构成盗窃罪的。两次盗窃能构成盗窃罪吗，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
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多次盗窃未遂能否构成盗窃罪
多次入户盗窃、扒窃的，无论多次盗窃未遂还是既遂，都构成盗窃罪，应根据《刑法》第二百六十四条规定，对犯罪嫌疑人以盗窃罪定罪量刑。不是多次入户盗窃、扒窃，只是普通的盗窃，多次盗窃未遂的，公安机关应根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人从重处罚。
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刑事辩护非机动车道左边电瓶车正常行驶，右方电瓶车单手开车，往左靠导致两车相撞，右方车辆逃离现场，哪方责任
[律师回复] 你好，人是否有受伤？报警了吗？责任以交警认定为准
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初次盗窃能缓刑吗
如果盗窃者因为偷取他人财物并且被当事人向有关机构单位提出申诉之后，如果这个盗窃者是第一次偷盗的话，那么在法院上这个偷窃者减缓刑责的几率还是比较大的。一般建议的是被起诉者最好是为自己找一个律师来解决这个案件，这样在法庭上减缓刑责的几率会更大一点，更有把握一些。
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刑事辩护你好，两个电动车相撞，对方属于主要责任，我们应该赔偿多少？他的脚受伤了，缝了八针。
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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4年前有盗窃前科，今年9月在次盗窃手机，金额在1500到2500之间。界定价格还没出来。手机没有销赃已经还给受害者。并赔偿受害者经济损失取得谅解书。请问能取保候审做无罪不起诉或缓刑吗？
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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盗窃9次能缓刑吗
我国法律规定，犯盗窃罪有下列情形之一的，可以适用缓刑：1、实施盗窃行为5次以下，盗窃数额累计不超过1万元，退赃并积极缴纳罚金的;2、实施盗窃行为3次以下，盗窃数额累计不超过两万，具有法定从轻或者减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，退赃并积极缴纳罚金的。
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刑事辩护试用期被辞退能要求补偿金吗？劳动法对此有相关约定吗
[律师回复] 您好，试用期被辞退完全可以向公司主张赔偿金。 这是法律有明文规定的，可以向公司所在地劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，是否可以辞退这个残疾员工？
[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
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