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咨询我唐裕文团队律师评分 5.0 服务4.8万人3 2022-09-17 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人7 2022-09-17 -
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公司未经协商单方面强行降薪?
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷她就是我的一个同事问我借钱我一开始在睡觉没听到消息她一直给我打电话说要坐车后面我借给他她说过两天还我她还没有发工资然后我同情她我借给她后面我发信息给她一直不回然后我问我另一个同事最近跟她聊天没然后我那个同事给她发信息她秒回我给她发信息不回后面她可能意识到了什么就把发给我朋友的信息撤回了然后把我那个朋友拉黑删除了然后把我也拉黑删除了后面我用小号加她骂了她她给我骂回来了就给我小号也拉黑了
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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当时我在网上认识一个女孩，是以处对象的方式让她来了我居住的放，当天晚上她睡着了，与她发生了性关系，第二天，第三天都没有说要报警说我强奸，第四天晚上又于她发生性关系，这次是她没有睡着的情况下发生的，她并没有反抗，直到第六天，她说要报警说我强奸她
[律师回复] 你好，对方现在报警了吗
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单位单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
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单方面降薪违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。
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劳动纠纷你好 我是车主 七月我开车撞人报警 和保险公司 之后交警也是开出了责任书 按照交警的判决给伤者交强险赔付 也给我的车一定的祝福赔偿的约定 事情已经过去了两个月 我联系了伤着 要求让保险公司给他办理赔偿 这是也就结束了
[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗
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用人单位未经劳动者同意调岗降薪需担责
张某在与公司协商不妥的情况下，并未草率离职，而是及时委托律师寻求帮助 罗律师接受委托后，认真听取了张某的陈述，指导张某准备和搜集证据，找准切入点，之后才通知张某向丙公司寄发解除劳动关系的通知。然后代张某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤赔偿在本地犯罪在公安机关已经取保候审一次了，后面几个月又犯刑事案件抓到外地看守所后面又被取保出来送回本地执行了，后面会怎么样？
[律师回复] 就直接审查起诉，不能再取保
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我是个体户工人在厂里面因为自己穿拖鞋踩到金属把脚后跟筋打断了 住了一星期院 医疗费一万块钱我们出的 又给了他几千块钱营养费 他在让我们补偿他六万块钱
[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。
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