我是山西太原一煤机职工，前天中午加班时，被一贴架子砸伤，脚面骨折，错位，需要手术，上钢板，头部缝了十几针，腰部软组织挫伤，我这是几级的伤残，以及单位需要支付我什么费用

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。

中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定，我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间，只是规定了职工每天工作不能超过八小时，超过的要给予员工加班费。

如果在端午节当天(农历五月初五)加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资；如果是在调休时间内安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的200%加班工资报酬或者安排调休。

端午节的三倍工资应该是日历上写着端午节的那天，这天有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。