律图审稿专业委员会3轮严审

我最近就要签合同了,问一下大家关于短期劳动合同书需要怎么办理的呢?依据主要是什么的呢?

帮助10人 2.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-01 河南安阳
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律师解答 共2条
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    本地法务在线
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    一、合法原则。
      劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
      
    二、协商一致原则。
      在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
      
    三、合同主体地位平等原则。
      在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
      
    四、等价有偿原则。
      劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
    全文
    7 2017-10-01
  • 安阳法务
    安阳法务
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    甲方:姓名
      乙方:姓名
      甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
      第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
      第二条 乙方的职务或工种为:
      第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
      
    一)甲方公司总部;
      
    二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;
      
    三)甲方在内地省份机构及境外机构;
      
    四)应出差服务的场所。
      第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
      第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、
      第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年 月 日起生效。
      第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
      甲方:
      签约代表人: (签字)
      职称:
      乙方(姓名): (签字)
      身份证号码:
      户口所在地地址:
      联络方式:这就是一份短期劳动合同书了。
    全文
    9 2017-10-01
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