用人单位订立规章制度有哪些规定

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 可先与公司协商，要求其履行合同。若协商不成，收集相关证据，如已签署的合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 要冻结的，，，。。，

[律师回复] 公司强制留人不合法。可先与公司协商，表明离职决心，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要依法维护自己的权益。

[律师回复] 可以举报。没签合同可要求双倍工资赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集工作相关证据。

[律师回复] 这主要看具体情况。若双方自愿，一般无需赔偿；若存在强迫等违法行为，则可能涉及法律责任。建议协商解决，避免纠纷扩大。若无法协商，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 16 岁无证驾驶本就违法，两年未处理违章问题更严重。应尽快去交管部门接受处理，可能面临罚款等处罚，态度要诚恳，积极配合，以后切勿再犯。

[律师回复] 这种情况你有权要求退还订金。对方计算错误导致重大变化，你可与售楼处协商，若协商不成可通过法律途径解决，维护自身权益。

[律师回复] 寻衅滋事罪不以金额为立案标准，而是有随意殴打他人等行为即可立案。此罪较为复杂，具体情况需结合实际分析，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

[律师回复] 罗律师为您提供法律咨询。

[律师回复] 客户报警不代表已立案，警方会审查。若情况不实，可向警方说明。若确有其事，积极配合调查，依法处理。

[律师回复] 可查找被执行人其他财产线索提供给法院。若对方确实无财产，那可能暂时没办法，只能等其有财产时再执行。也可关注其是否有隐匿财产行为，如有可要求法院处理。

[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 住宅公摊面积比例没有固定标准，会受多种因素影响，如建筑设计、公共设施等。要确定具体比例，需参考该建筑的具体规划和测绘报告。

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 在中国，不存在强制离婚。因感情不和分居满二年，调解无效的，法院应准予离婚。但要通过诉讼程序，由法院判决。

[律师回复] 如果您在签订合同时故意写错名字，可能会影响合同的效力。因为故意写错名字可能被认为有欺诈的意图，使得对方在签订合同时产生误解。

但如果是不小心写错名字，而您能通过其他证据证明这个写错名字的合同就是您真实意愿的表示，并且双方实际按照合同履行了义务，那么合同有可能被认定为有效。比如通过指纹、实际履行情况、证人证言等能够证明合同当事人是您，那么合同的效力可能会得到认可。

您是属于不小心写错名字的情况吗？

[律师回复] 这得看具体情况。如果确实存在不当得利，那可能需要还。但可从证据等方面分析是否合理，建议找专业律师详细咨询并准备好应诉，维护自身合法权益。