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如何根据劳动合同法追讨双倍工资
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根据规定双倍工资如何计算？
双倍工资就是员工工资的两倍，适用前提是单位没有与劳动者订立合同。因为根据法律规定，单位必须与员工签订劳动合同，若员工未签订劳动合同的，过错在于用人单位一方，用人单位应当支付双倍的工资。
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劳动纠纷
结婚后怀孕期间以及生完孩子后一直分居现因双方不和想要离婚 孩子现在两个月还在哺乳期 本人女方没有经济收入 但是父母在帮忙养孩子 想争取孩子抚养权怎么办
[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。
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未签订劳动合同双倍工资如何追讨
应当细心收集以下证据：1、工卡打卡记录。2、上班的一些照片。3、企业给予的任何证明。4、工资的发放记录。5、与企业管理人员的谈话录音。6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件。7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。
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劳动纠纷咨询我您好！如果是学校统一组织的实习，不算就业，双方也不是劳动关系，然后我想离职学校那里不同意我可以直接走嘛
[律师回复] 实习生在实习期间有权根据自身情况决定是否继续实习，学校无权限制实习生的自由选择权。实习生在决定离职前，应仔细查阅实习协议中的相关条款，确保自己的行为符合协议约定。若学校不同意实习生离职，实习生可以通过沟通、书面申请或法律途径寻求救济。
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你好，本人名下房产准备出售，买卖双方与中介签了合同，准备履行时，才发现房子被查封了，无法按时交易，卖家要承担什么责任
[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。
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根据规定个人债务如何追讨？
个人债务追讨的方式包括协商、以及向法院起诉等。由于起诉不仅需要向法院缴纳诉讼费用，且法院审理债务纠纷案件耗时也是比较长的，故此最好是先采取协商的方式处理债务纠纷。对个人债务如何追讨依旧不清楚的，可以选择继续用阅读这篇文章。
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债权债务双方违约不租的情况下，要付租金的30%，是多少
[律师回复] 那需要看你的租金是多少，你的违约金是根据你合同金额来计算的
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根据现行法定金可以双倍返还吗？
根据现行法定金可以双倍返还，但之后是后期收取了定金的一方不履行合同、或者是履行合同不符合规定，导致合同的目的无法实现的情形，当初支付了定金的一方，才可以要求对方返还双倍定金。
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合同事务
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根据规定追讨欠款属于什么纠纷
因为追讨欠款引发的纠纷属于民事纠纷，所以欠款不还是不能报警处理的，向法院递交了诉讼状及相关的证据后也需要配合法院的审理工作，以下内容将详细介绍追讨欠款属于什么纠纷。
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