抚养费与抚育费有区别吗

计生证和生育证根本就没有任何的区别，因为计生证和生育证是一回事。计生证是育龄妇女在正式生育之前必须要办理的证明材料之一，办理计生证时需要提供的材料是计划生育服务证，结婚证，身份证，户口本等，一般都是到计生部门办理计生证的。

生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行。

如果选择不要抚养费的话，抚养方需要自己独立承担子女的所有抚养费用。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

一般来说，这个监护权和抚养权的区别是：这个监护权是比抚养权更重的，抚养权多数是作为义务对待、一种权利、和人身密切相关的权利来的，而这个监护权属于法中的身份权，但有监护权不代表有抚养权。

1、生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。2、生育保险的享受主体是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等，女职工大多数情况下享受一次生育保险待遇。医疗保险没有年龄的限制，无论哪一个年龄段都可能发生，在享受次数上也没有限制。3、生育保险享受者基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩。而医疗保险享受者主要目的是进行治疗，以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现，以达到患者痊愈。4、生育假期的享受期限，国家有明确规定，如正常产假为90天，并且严格规定产前假为15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。5、生育保险费的缴纳是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。我国医疗保险实行统筹基金和个人帐户相结合的原则，职工个人要缴纳保险费，建立个人帐户。