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未签劳动合同双倍工资的计算
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未签劳动合同双倍工资如何计算
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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劳动纠纷假如夫妻离婚，各养一个子女，双方再婚后，一方出现意外事故，前妻带走的那个子女有赔偿费吗，
[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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未签劳动合同双倍工资如何计算？
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。由用人单位对工资构成项目进行举证，二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
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劳动纠纷我醉驾让交警查到了，没抗议，没有事故，主动配合检查，现在己经上网了，但是未裁决，请问能不能复议
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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未成年人打架，对方喝酒，去家约了两次，出门后对方一人提出单挑，我方不同意对方又语言刺激然后两人单挑，对方另3人见状伙同前面一个，4个人打一个，扇耳光拍视频
[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考
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未签劳动合同双倍赔偿怎么计算？
未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实发的工资的双倍，减去已发放的工资。
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劳动纠纷本人骑电动车被小车越双黄线撞伤并且没有打转向灯 被交警判同等责任
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
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未签订劳动合同双倍工资怎么计算
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
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劳动纠纷
你好，如果我是一个未成年，做了直播这个行业，受到了别的男生的打赏，大约有3000左右，而那个男生签了银行的钱，这个和这个未成年有什么关系吗
[律师回复] 这两者之间没有直接关系的
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就是我是未成年人，然后我去网吧以后，并没有网警来抓我，但是我的父母却被告知我去了网吧，就是现在打完电话以后，他们之后还会打电话回来没
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未签订劳动合同双倍工资怎样计算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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