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朋友被公司违法开除了,不知道经济补偿金是多少的,所以请问违法解除劳动合同经济补偿是怎么计算的

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2017-10-01 山西运城
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律师解答 共2条
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    用人单位属于违法解除劳动关系。
    应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工作的经济补偿。
    全文
    14 2017-10-01
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    公司裁员是否按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行,决定了裁员的合法与否,以及究竟是应该得到经济补偿还是二倍的赔偿金。
    由于你属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围,你可以拒绝被裁员,而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同,就涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付第八十二条规定的二倍的赔偿金的法律责任。工龄每满一年经济补偿金给1个月
    以上是违法解除劳动合同经济补偿是怎么算的解答
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    14 2017-10-01
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违法解除劳动合同经济补偿是怎么算的呢
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