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高温补贴还有什么福利

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-20 广东阳江
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律师解答 共1条
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    1、达37℃以上,下午暂停工
    日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作
    日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作
    日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
    2、孕妇工作环境不能超33℃
    用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
    3、工作中暑致死视为工伤
    劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
    全文
    8 2022-09-20
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高温补贴属于福利费吗
按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。高温补贴属于福利费。国家相关规定明确了高温补贴发放的时间和最低标准。
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我国高温补贴属于福利费吗
根据法律规定:其实高温补贴是计入我们的工资进行发放的,所以它并不是一种福利,也是用人单位按照国家规定进行发放的一种补贴,如果有不符合规定的情况下可以到指定部门进行举报维权。
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高温补贴还有其他什么福利
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办公室人员有高温补贴的福利吗?
没有。如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工作人员,就可以申请领取高温补贴费,但是如果你是在室内有空调的工作环境工作,是没有资格领取高温补贴的。
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