律图审稿专业委员会3轮严审

劳动报酬诉讼是属于民事诉讼吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-09-20 湖北十堰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,如果因劳动纠纷提起诉讼的,是属于民事诉讼的一种,但- -般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。
    2、相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服
    的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    3、第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明.理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    全文
    7 2022-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3722位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动报酬诉讼是属于民事诉讼吗
一键咨询
  • 150****8262用户3分钟前提交了咨询
    172****3106用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    142****5775用户3分钟前提交了咨询
    136****1855用户4分钟前提交了咨询
    161****0347用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    150****2714用户3分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    161****5151用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
  • 十堰用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    171****4827用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    164****5257用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    167****5847用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    133****7163用户2分钟前提交了咨询
    137****4035用户3分钟前提交了咨询
    137****4106用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    158****0567用户3分钟前提交了咨询
    174****2868用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    163****0853用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    132****0805用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    145****7282用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    136****6765用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    151****3800用户4分钟前提交了咨询
    167****2775用户2分钟前提交了咨询
    145****5040用户4分钟前提交了咨询
    142****0082用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    167****1745用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    135****8351用户1分钟前提交了咨询
    166****4325用户3分钟前提交了咨询
    160****0643用户3分钟前提交了咨询
    152****1834用户1分钟前提交了咨询
    157****5322用户3分钟前提交了咨询
    138****4761用户1分钟前提交了咨询
    165****2575用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    168****5852用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    162****1516用户4分钟前提交了咨询
    151****3803用户1分钟前提交了咨询
    175****0634用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    131****6642用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    175****3622用户3分钟前提交了咨询
    173****0336用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    177****4887用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    175****5768用户3分钟前提交了咨询
    167****3300用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    156****7360用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    156****4210用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    165****1807用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    177****6771用户4分钟前提交了咨询
    171****0383用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    153****8347用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    178****8871用户3分钟前提交了咨询
    170****2074用户3分钟前提交了咨询
    174****3764用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****6773用户1分钟前已获取解答
无锡181****9733用户1分钟前已获取解答
徐州188****1856用户1分钟前已获取解答
承揽合同报酬属于劳务报酬吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与承揽合同报酬属于劳务报酬吗,劳务费与职工工资薪酬的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费属于劳动报酬吗
加班费是劳动报酬的组成部分。用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。在计算经济补偿时,如果有加班费,也应当把加班费计算进去。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费属于劳动报酬吗?
加班费是属于劳动报酬的;加班费一般是针对于在正常的上班时间之外所工作的时间,用人单位就要依法的支付加班费;加班费给的标准可以根据加班的时间、还有加班的天数来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年终奖是否属于劳动报酬?
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。(六)特殊情况下支付的工资。”第7条规定:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
10w+浏览
己经离婚了,还可以诉讼对方给退彩礼吗
[律师回复] 离婚后是否可以要求对方退彩礼,需要根据具体情况判断。具体如下:一、法律规定的可退彩礼情形根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:1. 双方未办理结婚登记手续;2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活;3. 婚前给付并导致给付人生活困难。二、具体情况分析1. 未办理结婚登记手续? 如果离婚时双方未办理结婚登记手续,那么男方要求女方退还彩礼的诉求通常会得到法院支持。但如果双方虽未办理结婚登记手续,却已共同生活较长时间,且彩礼已用于共同生活开销,法院可能会根据具体情况酌定女方退还部分彩礼或不予退还。2. 办理结婚登记手续但确未共同生活? 如果双方办理了结婚登记手续但实际上并未共同生活,离婚时男方要求退还彩礼,一般情况下法院会支持。但如果有证据表明未共同生活是由于不可抗力等客观原因造成的,而非双方主观故意,法院可能会综合考虑具体情况后作出判决。3. 婚前给付并导致给付人生活困难? 这里的“生活困难”是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。如果男方能够证明因婚前给付彩礼导致生活困难,离婚时要求女方退还彩礼,法院会根据实际情况进行判断。如果生活困难是暂时的或者是由于男方自身的原因造成的,法院可能不会支持退还彩礼的请求。三、其他影响因素1. 彩礼的使用情况? 如果彩礼在婚后被用于共同生活支出,如购买家庭生活用品、偿还共同债务等,那么在离婚时要求全额退还彩礼可能不太合理。法院会考虑彩礼的实际使用情况,酌定是否退还以及退还的比例。2. 婚姻持续时间? 婚姻持续时间的长短也会影响彩礼是否退还以及退还的数额。如果婚姻持续时间较短,男方要求退还彩礼的可能性相对较大;如果婚姻持续时间较长,且双方在婚姻关系存续期间共同经营家庭、生育子女等,那么要求退还彩礼的诉求可能难以得到支持。3. 过错方的认定? 在离婚案件中,如果一方存在过错,如出轨、家庭暴力等,可能会影响彩礼的
问题紧急?在线问律师 >
6462 位律师在线,高效解决问题
病假工资属于劳动报酬么?
病假期间,劳动者不提供劳动。因此,工资不是劳动报酬,是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休。2、患病。3、因工伤残或者患职业病。4、失业。5、生育。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应