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实习期包括哪些情形,签订实习合同应注意哪些问题

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-21 广东潮州
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律师解答 共1条
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    一、实习期一般分为两种情况:
    1、实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般与单位都建立劳动关系,实习目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员,用人单位应当与其签订劳动合同,用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬,且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
    2、实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系,实习的目的在于让学生接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识。这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系,当双方发生争议时,不能按劳动争议纠纷解决,只能按照民法上的劳务关系来处理。因此,这类人员到单位实习时,最好与单位订立一份“实习协议”,在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。
    二、签订实习合同应注意的问题
    1、各种补贴是否享受,如车补,餐补,通信补。
    2、工资结算时间,不能超过实习开始后十天。如果实习结束,必须在三天内结算。
    3、是否加班,原则不加班,如果加班必须要有报酬。
    4、如果与预期工作环境,工作内容有较大差别时,有权提出修改实习期限。
    5、实习期间,不能六天上班。
    6、是否享受全勤奖励。
    7、请假制度如何定,是否是按照公司规定的每月的请假天数,是否扣薪。
    8、不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作,以免为将来实习后带来事务纠缠。
    9、有进行相关技术学习的权利。
    10、应有合理的作息时间,中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作,连午休时间都没有!)
    全文
    9 2022-09-21
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实习协议解除应注意哪些问题?
1、提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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合同事务
合同诈骗罪的客体要件包括几种
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪这一严重犯罪行为,其所侵犯的客体并非单一的,而是既包括扰乱国家对经济合同制定和执行的有序管理秩序,也包括了直接损害公私财产所有者的合法权益。具体而言,该行为是指被告人出于非法占有的意图,在签订和履行合同时,利用虚构事实或隐瞒真相等种种欺诈手段,诱使对方当事人上当受骗,从而成功地获取他人大量钱财的行为。
值得注意的是,签约过程中的欺骗方式并不限于上述唯一举例形式,其他诸如业务包装、语言诱导等多种手法都可能被用于实施此类犯罪行为中。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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签订实习协议需要注意哪些问题
实习期内工作时间的约定。实习期间实习报酬的约定。实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生在实习期知识产权归属的约定。发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。一旦单位将一份实习协议放在学生面前时,条款往往难以有所变化。
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劳动纠纷
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签订实习协议书注意哪些问题?实习协议书应包含的内容?
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
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劳动纠纷
最新行贿罪的追诉金额标准包括什么
[律师回复] 解析:
1.如欲取得违反公平竞争原则的优惠待遇或其他不当权益而向国家公务人员提供财务贿赂,且财物数额在3万元人民币(及以上)者,根据相关法律法规,应被判定为行贿罪,并严肃追究其相应的刑事责任。
2.对于行贿金额在1万元人民币至3万元人民币之间的行为,虽尚未达到追究刑事责任的标准,但具备以下几种情况任一种的:向三名以上的公务人员进行贿赂;将违法所得用于支付贿赂款项;通过贿赂手段谋求职务升迁或岗位调动;向负责食品、药品、安全生产、环境保护等重要领域监管职能的公务人员作出贿赂行为,从事非法活动;向司法机关的工作人员进行贿赂,对司法公正产生不良影响;以及造成经济损失数额在50万元人民币至100万元人民币之间的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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实习算劳动关系吗问题的具体回答
1、实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。
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劳动纠纷
销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。
(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。
(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。
(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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