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如果辞退人得不得罪人

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-21 山西晋中
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律师解答 共1条
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    如何做好辞退工作
    1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力差、人品差的人开除,会大大鼓舞员工的士气;反之,把工作能力强、人品好的人开除,会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
    2、辞退员工要公开。员工辞退应尽量及时公开辞退理由,以免引起在职员工的胡乱猜测,影响正常的工作秩序。此外,在被辞退员工离开时应当尽量做到让他体面,领导出面召集同事为其开个送行会,在会上对其为公司做出的贡献进行总结。开送行会,不单是考虑被辞退人员,更重要的是向在职员工展示公司良好的企业文化,增加向心力。
    全文
    7 2022-09-21
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如果被公司辞退了会得到哪些补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。1、企业无故辞退员工,属于违法辞退,需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期,企业辞退员工的,需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下,辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律,辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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如果怀孕了公司可以辞退人吗?
如果怀孕了公司是不能辞退人的,如果用人单位无故的辞退,那么是需要承担起相应的经济补偿,但如果劳动者在工作期间做出违反公司的制度或做出违法的事情,那么是可以辞退的。
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如果公司辞退怎么写辞职信?
如果公司辞退辞职信应该写一下具体的当事人员辞职的原因,还有就是具体的辞职的内容和自己的署名签字。首先需要了解的是辞职信的一个具体的格式问题,包括他的手部和他的正文内容以及具体的落款。
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劳动纠纷
非法所得有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
若某人以其在公司、企业或其它特定单位所担任的职位为便利条件,将本应属于该单位所有的财务擅自据为己有且资金额度达到一定标准,则此人将被视作犯下职务侵占罪。
根据我国现行法律法规,这类事件涉及到判处最低两年有期徒刑或是六个月拘留的轻刑和可能长达五年有期徒刑的重罪惩罚措施,同时还存在着财产罚没的可能性。
犯罪嫌疑人可能因违规行为获得的任何财产收入也会被法院判决归还给受害者单位。
值得注意的是,如果犯罪行为发生在国有公司、企业或其他国有单位内部,涉及到从事公务的人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,他们的行为将按照相关规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
猥亵罪得到女方谅解可判刑吗
[律师回复] 解析:
1.若被告人有强制猥亵他人之违法行为,且获得其受害方的谅解书,则根据相关法律规定,可将量刑降至五年以下有期徒刑。
然而,需注意的是,这种情况仅适用于情节较轻微者,如未涉及到多人或对未成年人进行猥亵等严重情节。
2.倘若被告人的强制猥亵行为造成了较为严重的后果,例如涉及到多人的强制猥亵行为,或者对未成年人进行猥亵等,那么根据相关法律规定,其量刑标准将会提高,最高可达五年以上有期徒刑。
3.具体的量刑标准还需要考虑到案件的实际情况,包括被告人的年龄、行为性质以及所造成的损害程度等等因素。
值得一提的是,根据我国现行刑法规定,已满十四周岁的未成年人同样可以构成强制猥亵罪。
4.关于强奸罪的定义,其中的“致使被害人重伤、死亡”,是指由于强奸行为导致被害人的性器官遭受严重损伤,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
5.对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或者伤害被害妇女、幼女的强奸罪犯,应当按照强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪三个罪名进行合并处罚。
6.在强奸罪的主体认定上,通常情况下只有年满十四周岁并且具有刑事责任能力的男性才能够成为该罪的主体。
但是,这并不意味着女性不能够成为强奸罪的主体,她们可以作为教唆犯、帮助犯或者间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的犯罪活动中来。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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被辞退后怎么取得辞退证明
1、工作交接单。2、离职证明现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音。
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劳动纠纷
洗钱罪是否得明知违法犯罪
[律师回复] 解析:
并不违法。
在不知情的情况下,这种行为并不被视为犯罪行径,自然无从论及判处刑罚的问题。
然而,需要强调的是,若某个人对洗钱行为事先知情或者理应知情这笔款项属于非法收入,那么这个人就构成了刑事犯罪。
在此前提下,如果一个人在主观意识上并不清楚知晓所涉及的资金涉嫌黑恶势力、贪污受贿等犯罪活动,那么他将不构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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犯掩饰隐瞒犯罪所得罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
犯下掩饰、隐瞒犯罪所得罪行者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单独施予罚金刑罚;
如果情节严重,则将会面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩治,并同时施以罚金刑罚。
若有单位参与此类犯罪,则会对违法单位施以罚金惩罚,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照上述规定进行相应的处罚。
在实践中,掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益,若出现以下任何一种情况,均应视为“情节严重”:
(1)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额超过十万元人民币;
(2)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为发生次数达十次以上,或者三次以上且价值总额超过五万元人民币;
(3)掩饰、隐瞒的犯罪所得涉及电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等重要财产,价值总额超过五万元人民币;
(4)掩饰、隐瞒行为导致上游犯罪无法得到及时查处,并造成公私财物重大损失无法挽回或引发其他严重后果;
(5)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,严重妨碍司法机关对上游犯罪进行依法追究。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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如果环卫工人被辞退有补偿金吗?
如果环卫工人被辞退也是有补偿金的。我国针对支付给员工的经济补偿金是强制性的规定,同时也是对于所有的合法劳动者都是有效地,不管是环卫工人还是临时工人都是享受这项待遇的。
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劳动纠纷
帮信罪会得缓刑幺
[律师回复] 解析:
帮信罪在特定情况下仍有可能获得缓刑判决。
然而,要想获得缓刑,必须符合以下几个条件:
首先,罪犯必须因犯帮信罪而被判处拘役或者三年以下的有期徒刑;
其次,他们的犯罪行为必须情节较轻;
第三,罪犯必须有明显的悔罪之意;
此外,需要证明他们不再具有再次实施犯罪的风险;
最后,法院还需要考虑此次判刑对于罪犯所在社区的影响,只有当法院确信宣告缓刑不会产生严重负面影响时才会作出缓刑判决。
对于嫌犯中包括未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人等特殊群体,法院也应考虑给予缓刑判决。
帮信罪的法院判刑标准一般为三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
如果罪犯在犯帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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