请问北京公交乘务员节假日是否有加班费？怎么算

1、根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织等，都同样适用《中华人民共和国劳动法》。服务业也不例外。
2、根据法律规定，正确的加班费计算方法为：
（1）首先计算出日工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例如，月工资为3000元，则日工资=3000÷21.75
（2）工作日（周一至周五）加班工资=月工资÷21.75÷8×150%
（3）休息日（周六、周日）加班工资=月工资÷21.75×200%
（4）节假日（法定节假日）加班工资=月工资÷21.75×300%

附录：《中华人民共和国劳动法》（节选）
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

应该支付加班费。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。