律图审稿专业委员会3轮严审

我一老家亲戚想要咨询一下律师对于2017乡镇私立医院劳动合同是怎样规定的啊,因为对具体的内容不是很清楚。

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2017-10-02 湖南邵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    聘用单位(甲方)                

    受聘人员(乙方)                

    卫生院制

    填 写 说 明

    1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份,一份报县卫生局存档。
    2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
    3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工 整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
    4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致, 可增加有关条款。

    甲方(聘用单位)
    名称:                                                      
    乙方(受聘人员)
    姓名:                性别     民族       出生年月:                          
    专业:      学历:    职务:    身份证号码:                          
    甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
    一、 聘用合同期限:
    本合同期限为  年自   年   月   日起,至   年   月   日止。 试用期为一年自 (注:按照局下发的全员聘用方案,)

    二、聘用岗位及职责要求
    (一)甲方聘用乙方在       岗位工作。
    (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
    (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
    (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。

    三、岗位纪律
    (一)严格执行医院规章制度
    (二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效 考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
    (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
    (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

    四、岗位工作条件 (
    一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (
    二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
    (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

    五、工资福利和社会保险待遇
    (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。
    (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。
    (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
    (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

    六、 聘用合同的变更
    (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
    (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
    (三) 本合同确需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容。
    (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。

    七、聘用合同的解除
    (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方:
    1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的
    2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。(
    三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。

    八、 聘用合同的终止
    (一)有下列情形之一的,本合同即行终止:
    1、本合同期限届满;
    2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
    3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
    (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ,并办理相关手续。

    九、甲乙双方约定的其他事项
                                                                    
    甲方(盖章)                        乙方(签字盖章)

    法定代表人
    或委托代理人(签字盖章)  

    年    月   日                  年   月    日
    全文
    6 2017-10-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    2017乡镇私立医院劳动合同范本如下:
      甲方(用人单位)
      乙方(受聘人)
      根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      
    一、合同有效期:合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为 元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
      
    二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      
    三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
      
    四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
      
    五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
      
    六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。
      
    七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。
      
    八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
      
    九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)
      
    1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。
      
    2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
      
    3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
      
    十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
      
    1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。
      
    2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。
      
    3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。
      十
    一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
      十
    二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。
      十
    三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。
      十
    四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
      十
    五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。
      十
    六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。
      十
    七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。
      甲方(盖章)   乙方(签字)
      代表(签字)   乙方身份证号:
      签约时间: 年 月 日   签约时间: 年 月 日
    全文
    13 2017-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6135位律师在线平均3分钟响应99%好评
2017乡镇私立医院劳动合同是怎样的?
一键咨询
  • 154****4160用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    140****8356用户4分钟前提交了咨询
    145****0033用户1分钟前提交了咨询
    140****1730用户2分钟前提交了咨询
    145****0772用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    165****8021用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    147****4803用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
  • 永州用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    147****6433用户4分钟前提交了咨询
    162****0524用户3分钟前提交了咨询
    130****4455用户3分钟前提交了咨询
    150****3241用户3分钟前提交了咨询
    175****2116用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    147****5061用户1分钟前提交了咨询
    177****3008用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    132****0032用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    154****0858用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    142****6032用户1分钟前提交了咨询
    177****4847用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    160****2378用户3分钟前提交了咨询
    133****7430用户1分钟前提交了咨询
    158****6648用户3分钟前提交了咨询
    171****2823用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    167****7580用户2分钟前提交了咨询
    171****1538用户3分钟前提交了咨询
    150****2813用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    136****2476用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    138****6312用户2分钟前提交了咨询
    176****5033用户3分钟前提交了咨询
    152****2706用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    154****5665用户4分钟前提交了咨询
    137****6713用户2分钟前提交了咨询
    135****2374用户3分钟前提交了咨询
    164****3070用户2分钟前提交了咨询
    133****0102用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    134****5130用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    155****2432用户1分钟前提交了咨询
    168****4744用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    155****6332用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    152****2885用户1分钟前提交了咨询
    146****6671用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    144****0236用户2分钟前提交了咨询
    173****0826用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    136****2566用户3分钟前提交了咨询
    136****1127用户1分钟前提交了咨询
    131****2243用户3分钟前提交了咨询
    145****5312用户3分钟前提交了咨询
    175****7032用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    150****6448用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    157****6502用户1分钟前提交了咨询
    150****4040用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****9358用户4分钟前已获取解答
镇江188****2082用户2分钟前已获取解答
南京178****5389用户4分钟前已获取解答
乡医和镇医院有没有劳动合同应该如何处理
在我国相关的医院也属于一类劳动用人单位,相关的乡医或镇医院应和劳动者签订相关的劳动合同,如相关的用人单位没有与员工进行劳动合同的签署,属于一类违法问题。我国的劳动者可以根据相关的法律法规,到劳动部门进行相应的仲裁处理,也可以到人民法院进行相关的诉讼解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
乡镇卫生院住院保险公司赔不赔
当交通事故造成人员伤害需住院治疗,相关费用若未超出保险赔偿额度,可获全额赔付。根据法律,若事故责任在机动车方,先由强制保险公司赔偿;不足部分由商业保险公司按合同约定赔付,均在保险限额内全额理赔。
10w+浏览
金融保险
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
乡镇卫生院聘用合同怎么写
对于乡镇卫生院聘用合同的内容要注意:用人单位和受雇方的基本信息、工作岗位、合同的期限、工资的多少、劳动条件、工作纪律、违约责任等等,雇佣合同的条件应以实际情况而定。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私立医院医疗诈骗怎么办
遇到私立医院医疗诈骗,当事人可以到公安局进行报案,或者是到有管辖权限的人民法院进行起诉。在构成诈骗罪的情况下,当事人不但要承担刑事责任还要承担民事责任。诈骗的金额越多,情节越严重,处罚也就越严重。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4624 位律师在线,高效解决问题
私立医院医疗诈骗怎么办?
在私立医院遇到医疗诈骗是可以报警的,当事人要搜集诈骗的证据,然后报警,还可以起诉私立医院,在公安机关对私立医院的诈骗行为进行认定后然后根据诈骗情形判处一定的的责任,以及对受害者的补偿。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应