劳动合同不能继续履行的情形

1、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的；
2、劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；
3、劳动合同在仲裁或诉讼过程中到期终止且不存在应当订立无固定期限劳动合同情形的；
4、劳动者原岗位对用人单位的正常业务开展有较强的不可替代性和唯一性,比如说总经理、财务负责人等，且劳动者原岗位已被他人替代，双方不能就新岗位达成一致意见的；
5、劳动者已入职新单位的；