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事假遇到国家法定假日该怎么算呢
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试用期遇到国家节假日怎么算
根据法规，试用期以阳历计算，包括法定假期。劳动合同期限三个月以上不足一年，试用期最多一个月；一年以上不足三年，试用期最多两个月；三年以上长期合同，试用期最多六个月。同一单位与劳动者只能设定一次试用期。特定任务或三个月以下合同不得设试用期。试用期计入劳动合同期限，仅约定试用期则视为劳动合同期限。
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劳动纠纷国有企业职工被判缓刑会被开除吗？
[律师回复] 一般情况下，国有企业职工被判缓刑可能会被开除，但也需视具体情况和企业规定而定。可查看劳动合同和企业规章制度，若有异议可与企业协商或通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好
问一下我朋友贩卖假烟四天 一般关多久
[律师回复] 贩卖假烟是违法行为。四天时间较短，具体关押多久需综合多种因素判断，如涉案金额等。建议及时委托律师介入，了解详细情况，争取从轻处理。
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想了解，你好，我接了一家店，经营后发现营业额造假，但是没有合同
[律师回复] 没合同有些麻烦。可收集能证明营业额造假的证据，比如交易记录等，先与对方协商，协商不成可考虑起诉，要求赔偿损失。
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想了解，单位工伤保险待遇达成协议，是否可以反悔？
[律师回复] 一般情况下，单位工伤保险待遇达成协议后不能随意反悔。但如果存在重大误解或显失公平等情形，可在一定期限内请求变更或撤销协议。建议具体情况具体分析，必要时可咨询专业律师。
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国家法定节假日怎么计算工资呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国家法定节假日怎么计算工资呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷学校周日下午补课合法吗
[律师回复] 学校周日下午补课是否合法需视具体情况。若违反当地教育部门规定则不合法。可向教育部门反映，要求其调查处理，以维护学生权益。
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快速解决“损害赔偿”问题
想了解，伪造虚假公章判什么罪？
[律师回复] 伪造虚假公章涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，或伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。会依法被追究刑事责任，具体量刑视情节而定。
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虚假宣传 挂羊头卖狗肉 涉及金额三四百万 怎么判
[律师回复] 生产、销售伪劣产品罪
如果在虚假宣传的同时，还存在以假充真、以次充好等生产、销售伪劣产品的行为，且销售金额在二百万元以上的，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产.
例如，某地某食品有限公司生产经营期间，委托他人担任总经理，并聘用人员生产、销售各种肉类加工产品，购进马肉、鸭肉、鸡肉等制作成假冒牛肉制品销往全国各地，销售金额共计 2690 余万元， 法院以生产、销售伪劣产品罪判处被告人无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产.
虚假广告罪
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金. 而 “情节严重” 一般指违法所得数额在 10 万元以上等情形 ，本案中涉及金额三四百万，远超此标准，属于情节严重的情形.
比如，某商家为推销其保健品，在广告中夸大功效，称能治愈多种疑难杂症，吸引大量消费者购买，销售金额达数百万元，后被认定构成虚假广告罪，相关责任人被判处相应刑罚 。
诈骗罪
如果虚假宣传的行为符合诈骗罪的构成要
如果在虚假宣传的同时，还存在以假充真、以次充好等生产、销售伪劣产品的行为，且销售金额在二百万元以上的，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产.
例如，某地某食品有限公司生产经营期间，委托他人担任总经理，并聘用人员生产、销售各种肉类加工产品，购进马肉、鸭肉、鸡肉等制作成假冒牛肉制品销往全国各地，销售金额共计 2690 余万元， 法院以生产、销售伪劣产品罪判处被告人无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产.
虚假广告罪
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金. 而 “情节严重” 一般指违法所得数额在 10 万元以上等情形 ，本案中涉及金额三四百万，远超此标准，属于情节严重的情形.
比如，某商家为推销其保健品，在广告中夸大功效，称能治愈多种疑难杂症，吸引大量消费者购买，销售金额达数百万元，后被认定构成虚假广告罪，相关责任人被判处相应刑罚 。
诈骗罪
如果虚假宣传的行为符合诈骗罪的构成要
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国家法定节假日要如何计算工资呢
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劳动纠纷公司恶意克扣工资，并且单份合同没有给我合同 最开始说每月十号发放工资 但我2024年11月6日入职至今没有发放工资
[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我们一个员工10月到职，请问他应该享有的年假是多久
[律师回复] 员工 10 月到职，当年年假天数按其在本单位剩余日历天数折算确定，具体可根据单位规定计算。一般是(当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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国家法定节假日2024
国家法定节假日是由国务院规定的公休日。中国的国家法定节假日包括以下几个：元旦：每年的春节：农历正月初一到初三，通常在公历的1月或2月。清明节：每年的4月4日或5日。劳动节：每年的5月1日。端午节：农历五月初五，通常在公历的5月或6月。中秋节：农历八月十五，通常在公历的9月或10月。国庆节：每年的10月1日、2日、3日。若是对国家法定节假日2024有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷公证处如何核实资料真假，想了解：提交虚假资料会有什么法律后果？
[律师回复] 您好，提交虚假资料的法律后果
民事责任：如果因为提交虚假公证材料给他人带来了损失，那么就必须承担侵权赔偿责任，这里的损失既包括直接遭受的经济损失，比如因虚假材料导致他人财产受损等，也涵盖了间接损失，像因该虚假材料而引发的一系列后续经济损失等.
刑事责任：在刑事领域，如果情节较为严重，就有可能构成伪证罪。一旦被认定构成此罪，将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役；而如果情节更为严重的话，那么处罚将加重至三年以上七年以下的有期徒刑.
公证机构的处罚：公证机构会撤销相关的公证书，并可能将其列入不良记录，以此来对提供虚假材料的行为进行惩戒，影响当事人今后办理公证等相关业务.
行政处罚：相关部门也会对其进行行政处罚，比如处以罚款等
民事责任：如果因为提交虚假公证材料给他人带来了损失，那么就必须承担侵权赔偿责任，这里的损失既包括直接遭受的经济损失，比如因虚假材料导致他人财产受损等，也涵盖了间接损失，像因该虚假材料而引发的一系列后续经济损失等.
刑事责任：在刑事领域，如果情节较为严重，就有可能构成伪证罪。一旦被认定构成此罪，将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役；而如果情节更为严重的话，那么处罚将加重至三年以上七年以下的有期徒刑.
公证机构的处罚：公证机构会撤销相关的公证书，并可能将其列入不良记录，以此来对提供虚假材料的行为进行惩戒，影响当事人今后办理公证等相关业务.
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快速解决“诉讼仲裁”问题
10月3日退休,10月的社保交不交，想了解：10月退休，社保缴费年限如何计算？
[律师回复] 10 月退休一般 10 月社保也要交。社保缴费年限按实际缴纳月数累计计算，从开始缴纳到退休当月。具体可咨询当地社保部门以确认。
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国家节假日发工资吗
可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资。
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劳动纠纷原告伪造假合同立案后法院又裁定许原告撤诉
[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。
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想了解，劳动仲裁裁决书奏效后15日内无收到法院传单，也无解决赔偿问题，要怎样办
[律师回复] 若劳动仲裁裁决书生效后 15 日没收到法院传票且赔偿未解决，可向法院申请强制执行裁决书内容。
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