我朋友最近要结婚了，但是他老婆是山东人，那么这个山东省结婚迁户口具体都需要什么手续啊？

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定如下：
该国对于劳动者每天的工作时间进行了限制，要求不超出8小时；针对总体的工作周期，其设定也有明确的上限，即所有劳动者应当保证每周的总工作时间在不超过44小时之内。
对于用人主体而言，他们应负责保障每名劳动者每周能够享有至少一天的休息时间。
如果因为某些原因，例如因生产经营上的需求，经过与劳动者和工会组织充分协商之后，雇主可以适当延长劳动者的工作时间，但一般情况下，这样的延长期限不得超过每日1个小时。
另外，对于有工作经验达到一定年限的劳动者，国家还给予了特别福利待遇，例如实行带薪年休假政策。
至于具体实施方式及相关细节，则由国务院另行制定并发布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定如下：
该国对于劳动者每天的工作时间进行了限制，要求不超出8小时；针对总体的工作周期，其设定也有明确的上限，即所有劳动者应当保证每周的总工作时间在不超过44小时之内。
对于用人主体而言，他们应负责保障每名劳动者每周能够享有至少一天的休息时间。
如果因为某些原因，例如因生产经营上的需求，经过与劳动者和工会组织充分协商之后，雇主可以适当延长劳动者的工作时间，但一般情况下，这样的延长期限不得超过每日1个小时。
另外，对于有工作经验达到一定年限的劳动者，国家还给予了特别福利待遇，例如实行带薪年休假政策。
至于具体实施方式及相关细节，则由国务院另行制定并发布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定如下：
该国对于劳动者每天的工作时间进行了限制，要求不超出8小时；针对总体的工作周期，其设定也有明确的上限，即所有劳动者应当保证每周的总工作时间在不超过44小时之内。
对于用人主体而言，他们应负责保障每名劳动者每周能够享有至少一天的休息时间。
如果因为某些原因，例如因生产经营上的需求，经过与劳动者和工会组织充分协商之后，雇主可以适当延长劳动者的工作时间，但一般情况下，这样的延长期限不得超过每日1个小时。
另外，对于有工作经验达到一定年限的劳动者，国家还给予了特别福利待遇，例如实行带薪年休假政策。
至于具体实施方式及相关细节，则由国务院另行制定并发布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定如下：
该国对于劳动者每天的工作时间进行了限制，要求不超出8小时；针对总体的工作周期，其设定也有明确的上限，即所有劳动者应当保证每周的总工作时间在不超过44小时之内。
对于用人主体而言，他们应负责保障每名劳动者每周能够享有至少一天的休息时间。
如果因为某些原因，例如因生产经营上的需求，经过与劳动者和工会组织充分协商之后，雇主可以适当延长劳动者的工作时间，但一般情况下，这样的延长期限不得超过每日1个小时。
另外，对于有工作经验达到一定年限的劳动者，国家还给予了特别福利待遇，例如实行带薪年休假政策。
至于具体实施方式及相关细节，则由国务院另行制定并发布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定如下：
该国对于劳动者每天的工作时间进行了限制，要求不超出8小时；针对总体的工作周期，其设定也有明确的上限，即所有劳动者应当保证每周的总工作时间在不超过44小时之内。
对于用人主体而言，他们应负责保障每名劳动者每周能够享有至少一天的休息时间。
如果因为某些原因，例如因生产经营上的需求，经过与劳动者和工会组织充分协商之后，雇主可以适当延长劳动者的工作时间，但一般情况下，这样的延长期限不得超过每日1个小时。
另外，对于有工作经验达到一定年限的劳动者，国家还给予了特别福利待遇，例如实行带薪年休假政策。
至于具体实施方式及相关细节，则由国务院另行制定并发布。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。