我是煤矿一名技术主管，除工作时间外，矿方要求我们分单双号24小时驻守到年底，还没有加班费，而且还查岗，没有在就罚钱，我们怎么办，现在矿上职工意见特别大，我们应该怎么办？

工厂让我们强制加班问题这属于延长工作时间和取消休假的行为，法定假日是必须休息的。
　　《劳动法》第四十条中有说明，法定假日必须放假。
　　取消普通休假，如果之前有协议，并经过相关部门的批准是不违反法律的，但是这是属于延长工作时间的状况，应该支付高于正常工作时间的报酬。
　　法定节假日是必须休息的，如果没有休息，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果放假休息，用人单位也要保证劳动者在法定休假日的工资。
　　有些企业根据运营特点，执行单休或是换休。但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：必须保证员工一周休息一日；如果实行的是标准工时制，则要保证每天不超过8小时，每周不超过40小时。超过了就算加班，要支付加班费；如果实行的是综合工时制和不定时工时制，则要另当别论了。