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员工正常离职,老板不给发工资。这属不属于违法

帮助5人 210浏览 匿名 2017-10-03 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,不合法的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    3 2017-10-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
    全文
    9 2019-01-18
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正常离职老板不发工资怎么办?
正常离职老板不发工资首先可以与老板协议,协商不能达成一致的,可以向调解组织申请调解。如果已经掌握了相关证明单位应当向自己支付工资,但是缺没有支付的证据,那么可以直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
涉嫌强奸罪属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.关于强奸罪这一类别,其属于刑事犯罪的范畴之内。在处理此类案件时,需要遵循相关法律法规的规定。
根据刑事法典的规定,刑事案件的最长刑事拘留期限不得超过30日,同时,检察机关有权决定对犯罪嫌疑人进行逮捕,其审批期限为7个工作日;
此外,如果需要变更强制措施,也需要经过检察机关的允许才能执行。
2.根据一般的司法实践来看,在大部分案例中,公安机关会在刑事拘留期限30日内作出相应的决定,包括是否逮捕、是否变更强制措施以及是否释放当事人。
然而,在某些特殊情况下,刑事拘留的期限可能会延长至37天,但这种情况极为罕见。
3.在涉及到强奸罪的案件中,如果犯罪嫌疑人在实施强奸行为的过程中,由于报复、灭口等原因,导致受害者受伤或者死亡,那么这种情况就构成了强奸罪的加重情节。
具体来说,如果受害者的性器官遭受严重损害,或者出现其他严重伤害,甚至当场死亡或者经治疗无效死亡,那么犯罪嫌疑人将面临更为严厉的惩罚。
4.在处理强奸罪的案件中,我们需要明确一点,那就是强奸罪的主体通常只能由年满14周岁且具有刑事责任能力的男性来承担。但是,这并不意味着女性无法参与到强奸罪的犯罪活动中。实际上,女性可以作为强奸罪的教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯。
5.最后,我们需要注意的是,以上所述仅适用于单独犯罪的情况。在共同犯罪的背景下,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
违章停车刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规规定,被拘留者的最高拘留时长为37天。
2、在刑事案件的处理过程中,刑事拘留属于一种强制性的司法手段,但其本身并无独立期限的限制,在同一起刑事案件中的被拘留者最多只能被拘留37天。
3、通常情况下,拘留的最长期限为10日;若存在特殊情形,则可延长至14日;而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等严重犯罪行为,拘留的最长期限则可以达到37天。因此,在一个具体的刑事案件中,强制性司法手段所能实施的拘留最长时长为37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审属于正在服刑阶段吗
[律师回复] 解析:
在法律术语中,被保释候审的时期并不被视为服刑期。而所谓的“服刑期”,系指已由法院判刑的犯罪者在接受管束和教育改造的过程中所度过的期限。刑罚种类包括长期的徒刑、短期的管制、拘役以及终身监禁(即无期徒刑)。仅有那些被判定有罪并在拘留所、监狱等场所接受惩罚的人,其在这些地方度过的时间才可以被认定为服刑期。
然而,保释候审并非一种正式的刑罚类型,因此不能将其纳入到服刑期内进行计算。
值得注意的是,在判决刑罚之前,犯罪者被先行羁押的这段时间也会被计入到服刑期之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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辞退正常发工资
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
辅警被袭击属袭警罪吗怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,针对辅警遭到暴力侵害一事,不能简单地判定其构成“袭警罪”。这是因为在相关规定中,辅警所扮演的角色仅限于协助警察开展工作,即“协警”。
然而,协警并不具备警察身份资格,他们仅仅属于社会中的一般公民群体。因此,当辅警受到伤害时,应当依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款,将其归类于“故意伤害罪”范畴,并根据具体案情的严重程度,追究施暴者相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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辞工多久结工资正常
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
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正常情况下这个检察院多久能批捕吗?
检察院批捕时间一般是自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内。作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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刑事辩护
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超过正常物价几倍属于违法
超过价格部门核定最高以下为正常。如果超过进价的十倍是暴利。属于违法行为。根据《价格违法行为行政处罚规定》规定,经营者违反价格法第十四条的规定,利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款。
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