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员工取保候审期间是否可以解除劳动关系
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员工如何解除劳动关系？
员工解除劳动关系的操作流程是，提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，一般用人单位收到辞职报告以后，会通知员工办理离职手续，比如交回工作证及相关的办公用品，到财务部门领工资，用人单位依法出具解除劳动合同证明。
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劳动纠纷
担保人员如何解除关系？
担保人员如何解除关系?1、需要先和债权人经过协商，如果债权人同意在协商一致后就可以解除担保合同，不用再继续承担担保责任了。2、在合同规定的担保期间，担保人和借款人的连带关系都是存在的，如果是贷款合同上担保规定的担保期限到期，那么担保关系在到期后就自动解除。
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女员工怀孕期间如何解除劳动关系？
女员工怀孕期间用人单位是不能解除劳动关系的，但如果员工在工作期间触犯了刑事的条款，或者是违反了公司的规章制度，这样就可以依法的解除劳动合同，员工是没有权利要求经济补偿的。
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什么时间解除婚姻关系？
《中华人民共和国民法典》第1080条规定，夫妻双方完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。此外，人民法院宣告死亡的判决书作出之日，被宣告死亡的人的婚姻关系消除。
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员工怎么提劳动关系解除？
员工提劳动关系解除劳动关系依据劳动合同法的规定，劳动者如果想解除劳动合同的，可以提前三十天通知用人单位，30天后就能解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。今天小编带大家了解一下。
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