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公司拖欠工资,员工罢工合法吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-09-23 锡林郭勒盟
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    1.如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
    2.由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    全文
    13 2022-09-23
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公司拖欠工资可以罢工吗?
公司拖欠工资可以罢工,但是还是要履行正规的手续,比如说提前30天通知用人单位。根据我们国家相关的劳动法律当中明确的规定,员工可以因为劳动者所在的用人单位拖欠工资而提出解除劳动合同的要求。
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工资没发员工可以罢工吗
可以去劳动部门投诉。即使劳动者存在罢工的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
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工资没发员工能够罢工吗
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工资没发员工是否能罢工
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