律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法第37条的规定是什么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-09-24 四川达州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动合同法》37条规定的内容是员工辞职的流程。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2022-09-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6441位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法第37条的规定是什么
一键咨询
  • 145****1217用户3分钟前提交了咨询
    171****0303用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    136****5165用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    164****0736用户2分钟前提交了咨询
    148****1222用户2分钟前提交了咨询
    161****7316用户3分钟前提交了咨询
    173****5116用户3分钟前提交了咨询
    142****3870用户4分钟前提交了咨询
    168****7735用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
  • 163****2610用户2分钟前提交了咨询
    131****2820用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    166****2730用户2分钟前提交了咨询
    164****5806用户1分钟前提交了咨询
    138****1112用户3分钟前提交了咨询
    132****4484用户1分钟前提交了咨询
    134****7142用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    164****7434用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    131****0034用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    171****4082用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    145****0121用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    143****6766用户3分钟前提交了咨询
    136****1435用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    151****1830用户4分钟前提交了咨询
    131****3032用户3分钟前提交了咨询
    141****5115用户4分钟前提交了咨询
    133****8524用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    174****3863用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    143****0407用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    162****7872用户1分钟前提交了咨询
    166****2446用户1分钟前提交了咨询
    133****5233用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    132****3616用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    134****0136用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    167****8868用户3分钟前提交了咨询
    145****1055用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    135****4076用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    136****0818用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    152****6648用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    137****4660用户4分钟前提交了咨询
    151****0162用户2分钟前提交了咨询
    155****2815用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    135****2120用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    130****1207用户2分钟前提交了咨询
    152****1346用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    165****5516用户4分钟前提交了咨询
    138****6145用户1分钟前提交了咨询
    151****6861用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    154****6856用户4分钟前提交了咨询
    155****3468用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    148****6471用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****2859用户1分钟前已获取解答
淮安188****8617用户2分钟前已获取解答
南通188****4039用户1分钟前已获取解答
劳动法第三十五条规定
根据劳动法第三十五条的规定 我国《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定,集体合同对所有企业及员工具有约束力。劳动合同中的劳动条件和报酬等标准不得低于集体合同规定。集体协商是企业工会和职工代表与企业代表为签订集体合同而进行的深入洽谈,必须遵循法律法规和平等合作原则。
39浏览
合同诈骗罪中的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
若行为人在签订、履行合同的全过程之中,采用虚假的事实或隐瞒真实状况的手法,诱使对方当事人交付财产给自己,且所获款项达到五千元至二万元的标准,其便有可能被判定为合同诈骗罪。
然而,若该行为人为单位的直接负责人或其他负有直接责任的员工,他们以单位的名义进行诈骗活动,那么,他们需要骗取的金额必须在五万元至二十万元之间才能被认定为犯罪。
此外,行为人还需具备刑事责任能力,即能够承担法律责任的能力;
同时,他们在主观上必须是故意实施诈骗行为,并怀揣着非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法第三十九条规定
《中华人民共和国劳动法》第三十九条列举了用人单位可单方解除劳动合同的多种情形,如劳动者不符合要求、违反规章制度、失职造成损失等。同时,劳动者也应遵守劳动法规,确保劳动合同有效,保障企业运营。企业应改善劳动条件,提高效率,确保劳动者权益。
47浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法第三十八条规定
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应确保劳动者每周至少休息一天,并在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节日为劳动者安排休假。如需延长工作时间,需与工会和劳动者协商,每日加班一般不超过一小时,特殊情况下须保障劳动者身心健康,最长每日加班不超过三小时,每月总计不超过三十六小时。
44浏览
洗钱罪涉案资金的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪,其鉴定标准包括以下几个方面:
首先,该罪行的实施者应为一般的自然人或者法人主体;
其次,被其涉及的财产或收益必须来源于诸如贩卖毒品、涉黑团伙组织、恐怖主义行动、走私犯罪、贪污受贿以及破坏金融秩序和金融欺诈等类型的违法犯罪行为;
再次,此种行为所侵害的客体并非单一,而是同时涉及到多个方面;
最后,从主观角度来看,行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5914位律师在线
立即咨询
盗窃罪累犯数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的金额标准方面,依据相关法律规定,个人进行盗窃行为时,若公私财物的数量达到较大级别,即在一千元至三千元以上的,即可视为违法犯罪;当公私财物的数量上升到巨大程度,即在三万元至十万元以上,便可判定为严重违法行为;而当公私财物的数量达到特别巨大级别,即在三十万元至五十万元以上,则可视为极其严重的犯罪行为。对于盗窃罪的量刑标准,根据不同情况,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金;如果数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要加上罚金处罚;只有当数额特别巨大时,才可能面临更重的刑罚,如十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,以及罚金或者没收财产的附加刑罚。
盗窃罪的界定通常是基于以下几个要素:
首先,该行为必须具有非法占有的目的;
其次,盗窃的对象必须属于公私财物,且数量达到一定标准(此处标准由上述金额标准给出);
再次,盗窃方式多样,包括但不限于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃和扒窃等;
最后,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己正在盗窃他人的财物。
然而,如果行为人误将他人占有的财物当作自己的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。但是,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。因为他人的“占有”是一个规范的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定他有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
容留她人卖淫罪立案条件都有什么
[律师回复] 解析:
关于容留卖淫罪的立案准则,我们可以了解到以下几方面的要求:
首先是,如果存在以下情况之一,则应当以容留卖淫罪进行刑事立案处理:即
(1)容留已经超过十四岁但是仍未达到十八周岁的未成年人从事色情服务的行为;
其次,若存在以下两种或以上的情况之一,也应该按容留卖淫罪予以刑事立案查处:
(2)在同一时间内为二名以上的卖淫人员提供场所和机会;
再者,若是在容留过程中,所涉及的卖淫人员身患艾滋病或者梅毒、淋病等严重性传播疾病,那么同样需要按照容留卖淫罪进行刑事立案处理;
最后,如果出现了其他任何可能导致引诱、容留、介绍卖淫行为需要承担刑事责任的情况,都应该按照容留卖淫罪进行刑事立案处理。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第七十八条
引诱、容留、介绍他人卖淫,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)引诱、容留、介绍二人次以上卖淫的;
(二)引诱、容留、介绍已满十四周岁未满十八周岁的未成年人卖淫的;
(三)被引诱、容留、介绍卖淫的人患有艾滋病或者患有梅毒、淋病等严重性病。
(四)其他引诱、容留、介绍卖淫应予追究刑事责任的情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法第38条规定是什么
劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是,当前的标准工时制工作时长,是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)确定的,其核心内容是劳动者每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天,这就是标准工时制。
18浏览
盗窃罪立案满足一个条件判刑吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃犯罪案件的立案条件,包括但不限于如下要素:所盗取之财物价值须在人民币1,000元或以上;行为人实施了多次盗窃活动;进入他人住所进行盗窃;持凶器进行盗窃以及实施扒窃等行径。
值得注意的是,我国相关法律法规明确规定,对于盗窃公私财产的行为,如果其价值达到一定数量级,或者行为人实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特定类型的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。在司法实践中,盗窃罪的立案标准主要包括以下几个方面:
1.盗窃金额达到一定数量级(即财物价值在人民币1,000元至3,000元之间)。
2.盗窃金额达到更高数量级(即财物价值在人民币30,000元至100,000元之间)。
3.盗窃金额达到最高数量级(即财物价值在人民币300,000元至500,000元之间)。
4.行为人实施了多次盗窃活动。
5.行为人进入他人住所进行盗窃。
6.行为人持凶器进行盗窃。
7.行为人实施了扒窃活动。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6049位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4448 位律师在线,高效解决问题
劳动法第38条规定有哪些
劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是,当前的标准工时制工作时长,是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)确定的,其核心内容是劳动者每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天,这就是标准工时制。
24浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应