劳动法第三十五条规定
最新修订 | 2024-04-07
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张恒律师
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- 律师解析
- 根据我国《中华人民共和国劳动法》之第三十五条明确规定，依法所签订的集体合同对所有企业及其广大员工均具有严格的约束力。在职工个人与企业之间所签订的劳动合同之中，劳动条件及报酬等相关标准严禁低于集体合同所制定的规定。所谓的“集体协商”乃指企业工会以及职工代表与相对应的企业代表为了签定集体合同而展开的深入洽谈活动。在此过程中，集体协商必须严格遵循法律、法规的既定规范及平等、合作的基本准则。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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劳动法第三十九条规定《中华人民共和国劳动法》第三十九条列举了用人单位可单方解除劳动合同的多种情形，如劳动者不符合要求、违反规章制度、失职造成损失等。同时，劳动者也应遵守劳动法规，确保劳动合同有效，保障企业运营。企业应改善劳动条件，提高效率，确保劳动者权益。
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民法典第三十五条讲了什么？监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些？《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同；第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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民法典第三十五条讲了什么？
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。
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诉讼仲裁第一次冻结是2023年6月29号.第二2023年12月19号微信零钱被冻结什么时候解冻
[律师回复] 你好 ！零钱被法院冻结一般是6个月可以解冻解除,法院查封个人资金的,期限不得超过六个月,财产属于不动产的,冻结期限在二年内
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[律师回复] 具体情况具体分析，你是哪个区县的
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重要的是，直接提及九十岁高龄老人去世是否有特定的安葬费补贴的信息并不明确指出有额外的国家安葬费，而是强调了根据不同情况（如是否为退休人员、是否参加城乡居民养老保险等）会有所差异。例如，农村老人过世后，国家丧葬补贴是800元；而针对在职或退休职工，通常会有由社会养老保险支付的丧葬费。
因此，建议您咨询当地的社会保险机构或民政部门，以获取最准确、最新的信息，了解您父亲的情况是否符合领取安葬费的条件，以及具体的领取流程和金额。同时，由于政策可能存在变动，特别是考虑到信息的时效性，请务必核实最新的政策规定。
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劳动纠纷打官司中，对方造谣说我证据造假，凭这一条我可以起诉他诽谤吗
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[律师回复] 两辆汽车登记的是谁的名字？你有没有卢某、刘某、黄某三人的身份信息？有没有报过警？
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劳动纠纷我在网上被骗了十几万
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