经济适用房的特点有些什么

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，是在哪里呢

[律师回复] 诈骗行为中的不合理要求

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 你好，你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好这个是可以去协商的

[律师回复] 你好！具体是什么情况可以详细说明。

[律师回复] 首先每个地方的赔付标准不一样，首先要知道在哪里发生的交通事故，其次，如果你们不知道可以通过协商方式沟通确定。

[律师回复] 做血检了吗，测出来的是多少

[律师回复] 您好！如果有证据且有对方身份信息可以起诉。

[律师回复] 您好！如果每一级是独立法定，则调到3级属于变更用人单位的主体，可主张经济补偿。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 是不合理，不能单方降低工资，如果下个月工资发放少了，可以要求补足。如果没有补足，那么可以提被迫离职，主张经济补偿金。具体可以联系我

[律师回复] 您好，我是林春成律师团队律师，将为您提供本次法律服务

[律师回复] 别忘了违约这回事儿。这可是我们要讨论违约和赔偿损失时必须得先考虑到的前提条件。合同上明明说好的事情，违约方就是不肯去做，要么就是只做一部分，甚至是做的跟合同说的不一样……接下来，这份违约还得给我们守约方带来了损失才行。这个损失可不能是随便编出来的，而是真的已经发生了，而且还能算得出或者看得见的那种。
最后，违约和损失之间还得有个因果关系，也就是说，这个损失是因为违约行为直接引起的，而不是别的什么原因。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 你好，可以电话详细沟通具体情况。