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眼睛工伤鉴定标准及赔偿是什么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-09-24 山东滨州
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    眼睛工伤鉴定等级:
    1、一级伤残鉴定标准,双眼无光感或仅有光感但光定位不准者
    2、二级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%
    3、三级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16  %,双眼矫正视力<0.05或视野≤16%
    4、四级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%
    5、五级伤残鉴定标准 ,   双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者,一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%
    6、六级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.  4 ;
    7、七级伤残鉴定标准,一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8
    8、八级伤残鉴定标准,一侧或双侧眼睑明显缺损;一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.  5 ;  
    9、九级伤残鉴定标准,第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;  
    10、十级伤残鉴定标准,一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.  8,双眼矫正视力≤0. 8
    《工伤保险条例》赔偿标准:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
    3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
    6、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    7、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
    全文
    13 2022-09-24
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眼睛工伤鉴定标准及赔偿是什么
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眼睛工伤鉴定及赔偿标准是什么?
眼睛工伤鉴定及赔偿标准是应当根据具体情况来判断,比如说首先是需要进行工伤鉴定的鉴定成为不同的伤残等级,就会有不同的赔偿标准。具体赔偿的项目包括有医疗费用,还有护理费用等相关的费用。
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工伤赔偿
职务侵占罪的条件及标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的主要构成要素如下所述:
首先,犯罪客体部分。这种罪行的侵害对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。
其次,从客观层面上看,这种罪行主要表现为利用自身职务上的便利条件,侵犯并占有本单位的财物,而且这种行为的金额必须达到一定的程度才可以被认定。
具体来说,它包含了以下三个重要的方面:
(1)必须是通过利用自己职务上的便利来实施侵占行为;
(2)必须存在实际的侵占行为;
(3)必须达到一定的数额标准。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是其金额尚未达到规定的数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
再次,从主体角度来看,这种罪行的主体是特定的,即包括公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观层面来看,这种罪行的主观心态是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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眼睛工伤鉴定标准及赔偿是什么?
一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月;二级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%一次性伤残补助金(本人工资)×22个月;三级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %一次性伤残补助金(本人工资)×20个月。
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工伤赔偿
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眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准是什么?
一级:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°。一级补助标准:一次性伤残补助金金(本人工资)乘以24个月;一次性工伤医疗补助金(本人工资)乘以15个月;伤残津贴(本人工资)乘以90%。
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工伤赔偿
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眼睛工伤鉴定标准
劳动能力鉴定标准:一级伤残鉴定标准:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 二级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°;三级伤残鉴定标准:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°。
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工伤赔偿
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眼睛工伤赔偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与眼睛工伤赔偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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