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公司拖欠工资需要负什么责任
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公司拖欠工资要负什么责任
1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付的，则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪，按照《刑法》规定追究刑事责任。
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劳动纠纷15岁犯盗窃罪负责任吗
[律师回复] 解析：
涉及未成年人的盗窃犯罪如何判决，需以该未成年人的实际年龄以及所盗取财务的具体价值为主要参考因素进行判断。对于已满16周岁的未成年人之人，需要承担相应的刑事法律责任，但是在量刑处理上可以得到从轻或减轻的优待；
然而，对于未满16周岁的未成年人而言，则无需承担任何刑事法律责任。具体的盗窃罪量刑标准包括以下几个方面：
（1）当被盗财物价值达到一定数量级别的情况下，或者是实施了多次盗窃、进入他人住宅进行盗窃、携带武器进行盗窃、在公共场合进行扒窃等行为时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还可能会被处以罚金；
（2）如果被盗财物价值巨大，或者存在其他严重情节的情况下，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时也可能会被处以罚金；
（3）若被盗财物价值特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况下，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚，同时也可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
涉及未成年人的盗窃犯罪如何判决，需以该未成年人的实际年龄以及所盗取财务的具体价值为主要参考因素进行判断。对于已满16周岁的未成年人之人，需要承担相应的刑事法律责任，但是在量刑处理上可以得到从轻或减轻的优待；
然而，对于未满16周岁的未成年人而言，则无需承担任何刑事法律责任。具体的盗窃罪量刑标准包括以下几个方面：
（1）当被盗财物价值达到一定数量级别的情况下，或者是实施了多次盗窃、进入他人住宅进行盗窃、携带武器进行盗窃、在公共场合进行扒窃等行为时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还可能会被处以罚金；
（2）如果被盗财物价值巨大，或者存在其他严重情节的情况下，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时也可能会被处以罚金；
（3）若被盗财物价值特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况下，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚，同时也可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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故意伤害罪指使人要负责吗
[律师回复] 解析：
在涉及到故意伤害罪案例时，倘若指令方与执行方协同谋划且亲身投身于伤害行动之中，或在针对伤害之举方面给予明确的指导以及授权，那么指令方同样应当肩负起相应的刑事责任。这项原则反映出了我国刑法领域内所秉持的共同犯罪原则。对于指令方是否应承担法律责任，关键要看他们的行为是否符合共同犯罪的构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
在涉及到故意伤害罪案例时，倘若指令方与执行方协同谋划且亲身投身于伤害行动之中，或在针对伤害之举方面给予明确的指导以及授权，那么指令方同样应当肩负起相应的刑事责任。这项原则反映出了我国刑法领域内所秉持的共同犯罪原则。对于指令方是否应承担法律责任，关键要看他们的行为是否符合共同犯罪的构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
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有限公司拖欠工资法人负什么责任
1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资，而企业逾期不支付的，则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重，则有可能构成拒不支付劳动报酬罪，按照《刑法》规定追究刑事责任。
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