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工伤回公司后降职降薪违法吗?
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公司给降职降薪是合理的吗？
公司给降职降薪是不合理的，主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定，必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定，劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
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劳动纠纷
我想咨询一下，网络小程序上购买违禁品未成功，被骗了，如果报警，买药人会受到什么处罚
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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你好，我是在网络上认识了卖减肥咖啡的，由于自己身体吃激素药胖了就买哈吃瘦了，朋友要我就给了几包，，最后公安查了，给我做了免疫起诉，要罚款违法所得加无证经营
[律师回复] 如果免予起诉，建议你及时缴纳罚款
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公司给降职降薪是合理的吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好，我甲方和乙方签订租赁合同 因我生意不好，倒闭了，我违约了，但是合同是赔他损失费，关键是乙方私自伪造合同，在陪他损失费上面加了一个字，造成数额变化，这样，他应该承担责任吗
[律师回复] 你只需要承担原本合同约定的责任
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快速解决“合同事务”问题
您好，代表公司正常签合同但是合同条件对我方来说有点苛刻，后面在别的环节违约了（不在签订人工作范围内），这种情况下公司可以要求签订人承担责任吗
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
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公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷我在工厂工作十年了，现在机器卖掉了，说是降低工资让我开别的机，我不想做了，有赔偿吗
[律师回复] 您好，具体情况是什么呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同 然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月 但是工资组成由每个月到手发放工资六千 剩余两千在年底统一结算。我之前那份合同没到期现在重新签订的话 之前那份是自动作废吗 这种工资组成我需要特别注意什么吗。
[律师回复] 是否认可降薪，主动权在员工；新劳动合同签订需谨慎
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公司给降职降薪是合理的吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司给降职降薪是合理的吗相关的法律规定。
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劳动纠纷违规罚款是多少呢亲
[律师回复] 对于轻微的违规行为，如行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，可以处5元以上50元以下罚款。而对于机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，可以处20元以上200元以下罚款。
对于饮酒后驾驶机动车的行为，饮酒后驾驶机动车的，并处200元以上500元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，并处500元以上2000元以下罚款。
对于公路客运车辆和货运机动车超载的，超载20%或者违反规定载货的，处200元以上500元以下罚款；超载30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。
对于无证驾驶、将机动车交给无证人或驾照被吊销、暂扣的人驾驶，造成交通事故后逃逸尚不构成犯罪的，机动车超过规定时速50%的，驾驶无牌无证机动车等严重违法行为，处200元以上2000以下罚款。
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因怀孕厂里降职降薪算违法吗
因怀孕厂里降职降薪算违法，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇，降职降薪的行为完全违反法律规定，怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷你好交通事故，机动车违停，还开车门导致后方电瓶车摔倒，但是电瓶车没戴头盔，这个责任怎么划分
[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询
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[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？
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