律图审稿专业委员会3轮严审

你好,是这样,我们公司已经破产了,我在公司工作的时候已经是怀孕了,请问公司破产孕妇补偿标准什么?

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-10-05 江苏苏州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司倒闭与员工解除合同适用《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;……”
    但该法第四十二条有特殊规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”
    所以,对怀孕3个月的女工,是不能解除合同的。只能是延长到合同期结束时或至哺乳期结束再终止或解除合同。
    如果公司本身不可能延长到那个时候,则应当予支给该女工这一期间的工资和生育补助费用,并按到时终止或解除合同时的工龄计算经济补偿金,即一年工龄给一个月的工资为补偿(不是赔偿),不足一年的按一年计算,不足半年的按半年计算。
    以上便是“公司破产孕妇补偿标准是什么”的相关回答,希望能帮到你。
    全文
    9 2017-10-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于你咨询的公司破产孕妇补偿标准是什么这个问题,回答如下:按照工龄一年支付一个月工资的经济补偿金,外加上生育津贴。
    全文
    7 2017-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们公司破产了,请问公司破产孕妇补偿标准是什么?
一键咨询
  • 148****3013用户4分钟前提交了咨询
    163****0086用户3分钟前提交了咨询
    161****6352用户4分钟前提交了咨询
    164****8320用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****8588用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****1650用户2分钟前提交了咨询
    131****3646用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5780用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****7021用户4分钟前提交了咨询
    152****7651用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****8310用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****5255用户3分钟前提交了咨询
    134****8485用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****8780用户1分钟前提交了咨询
    164****2281用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****4306用户4分钟前提交了咨询
    145****2066用户4分钟前提交了咨询
    145****1612用户3分钟前提交了咨询
    136****4348用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****3438用户4分钟前提交了咨询
    163****4230用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****5155用户3分钟前提交了咨询
    142****0520用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****0635用户2分钟前提交了咨询
    135****6233用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****8735用户1分钟前提交了咨询
    176****5273用户3分钟前提交了咨询
    142****5162用户1分钟前提交了咨询
    144****5304用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****0120用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****7743用户3分钟前提交了咨询
    151****6816用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****1042用户1分钟前提交了咨询
    150****2357用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****0483用户4分钟前提交了咨询
    166****4702用户3分钟前提交了咨询
    155****3568用户4分钟前提交了咨询
    172****2886用户1分钟前提交了咨询
    163****6018用户1分钟前提交了咨询
    167****3503用户4分钟前提交了咨询
    142****7643用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****5473用户2分钟前提交了咨询
    178****8473用户1分钟前提交了咨询
    157****2645用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****7367用户1分钟前提交了咨询
    152****4071用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****8163用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****8370用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5266用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****0607用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****2386用户3分钟前已获取解答
南京152****8704用户2分钟前已获取解答
南通152****6256用户2分钟前已获取解答
公司破产孕妇员工赔偿
1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付。2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定。3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司破产孕妇怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司破产孕妇怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司破产孕妇怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司破产孕妇怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司破产孕妇怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司破产孕妇怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4092 位律师在线,高效解决问题
公司破产清算孕妇怎么办
若公司破产,孕妇女工应享有相应补偿权益。在产假期间,应全额发放工资。对于妊娠期和哺乳期的工资、生育医疗费用及其他福利待遇,建议女工与公司详细协商确定赔偿金额。经济补偿应根据在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
10w+浏览
公司经营
公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应