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你好,我们公司节假日工资没有3倍的,请问一下法定假日工资按照当地最低工资标准算合法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-05 北京房山区
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律师解答 共1条
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    法定假日工资按正常劳动工资标准计算。
      《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定, 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准就是正常劳动时间的工资标准,一般包含基本工资、岗位津贴、技能工资。
    关于法定假日工资按照当地最低工资标准算合法吗的问题可参考以上内容,望采纳。
    全文
    10 2017-10-05
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