要如何确认劳动关系与劳务关系

1、如果有劳动合同的，可确定为劳动关系；
2、有劳务合同的，可确定为劳务关系；
3、或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的，可确定为劳动关系。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。