辞职辞不掉怎么解决

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 你好，现在双方已经分居了是吗

[律师回复] 《民法典》合同编相关规定：虽然民法典中没有直接针对房屋租赁搬家误工费的条款，但对于合同的履行、违约等有相关规定。如果在房屋租赁合同中明确约定了因某些情况导致搬家误工的赔偿责任，那么可以依据合同约定来主张赔偿。如果一方违反合同约定，导致另一方产生了额外的搬家误工损失，受损方可以依据合同要求违约方承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：在一些特殊情况下，比如因房屋租赁纠纷引发了人身伤害，导致受害人无法正常工作而产生的误工损失，可以参照此解释来计算误工费。但通常房屋租赁产生的搬家误工费与这种人身损害赔偿的误工费有所不同，不过该解释中的一些计算原则和方法可以作为一定的参考。
关于搬家误工费的具体赔偿标准，目前没有统一的法定标准，一般根据具体情况来确定，主要有以下几种计算方式：
有固定收入的情况：如果受害人有固定工作和收入，误工费通常按照其实际减少的收入计算。比如因搬家事宜向单位请假导致的工资、奖金、津贴等收入的减少部分，就是误工费的赔偿数额。
无固定收入的情况：
近三年平均收入计算：如果受害人能够证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以按照这三年的平均收入来计算误工费。
参照行业平均工资计算：如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
协商确定：如果双方能够通过协商达成一致，也可以按照协商确定的金额作为搬家误工费的赔偿标准。在一些房屋租赁纠纷中，双方可能会根据实际情况，如搬家的工作量、耽误的时间等因素，共同确定一个合理的赔偿金额。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 目前是什么情况，是否已经羁押

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 可以进行卖房处理，卖得多少是多少

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，可以详细沟通下

[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求赔偿

[律师回复] 你好，可以详细沟通下情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。

[律师回复] 看看树木是否属于珍贵树木，该赔偿就要赔偿，或者补种

[律师回复] 请问具体是操作还是哪里有什么疑问呢？