你好，我是在校大学生，国庆期间在一大酒店兼职服务员，原先跟酒店联系人说好工作4天中班，第一天中班结束后他因晚班特别需要人，就非让我再上个晚班，我同意了，结果晚上回去之后由于工作必须要换他们家鞋（无数人穿过and鞋底坏了）导致脚磨破了，特别痛，就跟负责人说第二天干不了了，他就不给我工资怎么办

向劳动部门投诉寻求帮助

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你可以根据上述规定与用人单位解除合同。

您可以到劳动局投诉。