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我是一名公务员,现在在试用期期间,但是我现在想辞职,所以我想知道公务员试用期期间辞职可以吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-06 台湾新北市
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律师解答 共2条
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    我认为不是贪不贪的问题!
    那每个人都希望找到更高的薪资和更稳定的收入,像我们打工的也一样,只要有能力,谁不想拥有高薪且稳定的工作啊,没有这想法的人少之又少!!现实!!
    只是你要考虑清楚啊,确定国家公务员这边能考上吗?有把握的话当然宁可进入公务员这边,地方公务员同意可以辞职的,现在每个人都想有铁饭碗,你走了还不是有很多人去竞争这个工作,我一朋友也是有一份铁饭碗工作,他现在自己在广州开外语培训班,把家里的工作以请假的形式暂时搁置了。不过他的工作可以暂保三年,如果三年后想回去,一样行得通,更别说你是试用期
    全文
    10 2017-10-06
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    答:
    1、公务员在试用期内能辞职,可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续;
    2、
    公务员试用期期间辞职按照规定,你辞职满3年后才能再次报考公务员;
    3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位,那样和正式公务员被辞退一个后果,5年内不能报考公务员;
    4、鉴于以上情况,建议你不辞职,在试用期满考核合格以后,以非试用期公务员身份报考中直机关公务员(各省基本上都不让已具备公务员身份的人员报考)。
    全文
    9 2017-10-06
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[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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