本人是广西人，暑假的时候去广东深圳打暑假工，辞工时工资并未结算，与厂里达成协议于九月底发放，但是现在都十月多了，还没见到工资，况且我已经回广西读书，不在广东深圳了，要怎么办才能要回拖欠的工资，这比工资对我来说真的很重要

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 定性了没，盗窃？可以争取和解免于立案

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，可以的，看您这边离婚财产的金额是多少

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 您好， 如果非请不可的理由,班主任不批准,可以让家长请假,或者找教导主任请

[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，有的，可以讲详细情况

[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您是哪一方呢？立遗嘱了嘛

[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。

如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。

如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通