律图审稿专业委员会3轮严审

我想申请劳动仲裁,所以想问哈尔滨劳动仲裁网是什么,有什么职责吗,他的法律效力是什么

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-06 湖南衡阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交(职工当事人符合本办法第二条第四点第二款规定者除外),逾期不交的,按自动放弃申诉处理。处理费由当事人双方预付,预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定,申诉方应在收到受理通知后、被诉方应在收到申诉副本后,五日内预付(职工当事人符合本办法第二条第四点第二款规定者除外),结案后本着多退少补的原则,按实际开支收取。
      经仲裁委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方各自应分担的数额。
      败诉方当事人是职工且4人以上具有共同争议事由的,由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。
      职工当事人一方,如交纳仲裁费确有困难时,可申请减交、缓交或免交,具体由仲裁委员会办公室审批。
    全文
    8 2017-10-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于哈尔滨劳动仲裁网 的回答为劳动争议仲裁费(一)劳动争议当事人申请仲裁,应当依照本办法向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。
    劳动争议案件每件受理费标准是:3人以下的,20元;4人至9人的,30元;10人以上的集体劳动争议案件,50元。
      2.处理费按实际开支收取。主要内容包括:鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助等。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。
    全文
    13 2017-10-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于哈尔滨劳动仲裁网的回答为劳动争议仲裁费(一)劳动争议当事人申请仲裁,应当依照本办法向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。劳动争议案件每件受理费标准是:3人以下的,20元;4人至9人的,30元;10人以上的集体劳动争议案件,50元。
    2.处理费按实际开支收取。主要内容包括:鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助等。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。
    全文
    8 2020-12-09 00:16:43
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
哈尔滨劳动仲裁网是什么,有什么职责
一键咨询
  • 张家界用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    134****5640用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    143****4735用户2分钟前提交了咨询
    130****3471用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    134****2308用户4分钟前提交了咨询
    143****8671用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
  • 133****5853用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    146****6472用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    145****6643用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    171****1027用户1分钟前提交了咨询
    154****8357用户4分钟前提交了咨询
    158****8803用户2分钟前提交了咨询
    143****2133用户4分钟前提交了咨询
    160****3876用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    151****6755用户3分钟前提交了咨询
    130****6584用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    172****2804用户4分钟前提交了咨询
    167****7803用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    173****5743用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    173****2012用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    150****5015用户1分钟前提交了咨询
    151****8540用户2分钟前提交了咨询
    172****1058用户4分钟前提交了咨询
    164****7450用户1分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    163****0104用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    134****5758用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    176****4570用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    176****6784用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    174****5376用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    170****2718用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    136****1884用户4分钟前提交了咨询
    161****7362用户3分钟前提交了咨询
    162****7111用户1分钟前提交了咨询
    136****6621用户4分钟前提交了咨询
    177****8315用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    155****8262用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    141****3608用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    138****2878用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    135****6481用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    136****1816用户2分钟前提交了咨询
    164****1766用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    160****6434用户4分钟前提交了咨询
    142****0327用户2分钟前提交了咨询
    162****5287用户4分钟前提交了咨询
    156****4000用户3分钟前提交了咨询
    173****0544用户4分钟前提交了咨询
    131****2073用户2分钟前提交了咨询
    160****5472用户1分钟前提交了咨询
    134****4702用户4分钟前提交了咨询
    134****0112用户2分钟前提交了咨询
    167****5276用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****7771用户1分钟前已获取解答
苏州156****7344用户3分钟前已获取解答
沭阳152****7397用户4分钟前已获取解答
哈尔滨劳动仲裁程序
1、办理依据:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》2、办理程序1、申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁,需向仲裁委员会递交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》正本1份和按被诉人人数提交副本若干份。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么?
哈尔滨劳动仲裁院的职能是:聘任仲裁员、受理劳动争议案件、处理争议问题、对仲裁活动进行监督等,具体情况下可以由劳动仲裁法院的相关工作人员来履行规定的职能,避免造成矛盾和纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6506位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4986 位律师在线,高效解决问题
哈尔滨劳动仲裁院的职能是哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哈尔滨劳动仲裁院的职能是哪些?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*