公司有人最近想要进行法律考试，想请问劳务与劳务派遣的区别是什么，有哪些相关的法律条文，希望得到详细解答

劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
　　劳务与劳务派遣的区别如下：
　　
1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
　　
2、劳动者管理的责任主体不同。
　　发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
　　
3、适用的法律不同。
　　劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
　　
4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
　　
5、违法的后果不同。