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没签劳动合同辞职的相关问题
因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。
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劳动纠纷交付新房质量问题怎么解决
[律师回复] 对于新房所出现的质量问题，买方有权与其开发商进行磋商以达成限制期限进行整改的协议。若整改过后仍然未能满足设定的约定期望标准，那么买方可据此向其请求撤销先前所签订的房屋买卖合同，同时要求开发商对因此而产生的相关损失进行赔偿。
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集体劳动仲裁程序及相关问题
第一步：提出申请并登记。第二步：情况核实之后，相关单位会立案审理。若不予受理可选择直接起诉。第三步：庭前调解。第四步：调解成功后直接结案，若调解失败就进行开庭审理。第五步：裁决结果宣布，若不服可再行上诉。
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劳动纠纷律师你好，问一下股票中每天输赢的钱和证券公司给出每天输赢相差几十元是正常的不
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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关于自动离婚的相关问题
我国法律不承认分居达到一定年限就可以自动离婚的说法，法律规定解除婚姻关系的方式为：协议解除、诉讼解除。
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与劳动关系相关的问题处理原则是什么
1、调解原则 调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。2、及时处理原则 3、以事实为依据，以法律为准绳原则 4、当事人在适用法律上一律平等原则。
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骑电瓶车与轿车相撞，交警判定开车主要责任，骑电瓶车次要责任。这样怎么了解
[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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劳动关系认定存在问题的相关信息有哪些？
情形1、劳动者在未与原用人单位的前提下，到另一家用人单位打工。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。
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