律图审稿专业委员会3轮严审

获得经济补偿金的条件是怎样的

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-28 青海西宁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    3、劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    全文
    11 2022-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6679位律师在线平均3分钟响应99%好评
获得经济补偿金的条件是怎样的
一键咨询
  • 136****5772用户3分钟前提交了咨询
    136****5212用户3分钟前提交了咨询
    164****3150用户1分钟前提交了咨询
    154****5613用户4分钟前提交了咨询
    134****3867用户1分钟前提交了咨询
    163****3814用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    150****8533用户4分钟前提交了咨询
    160****1621用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    141****2402用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
  • 海西用户4分钟前提交了咨询
    132****0304用户3分钟前提交了咨询
    160****3500用户4分钟前提交了咨询
    130****4886用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    143****5228用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    131****1107用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    164****7414用户3分钟前提交了咨询
    168****8778用户2分钟前提交了咨询
    156****5466用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    131****6444用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    146****5114用户2分钟前提交了咨询
    134****6473用户4分钟前提交了咨询
    154****3054用户2分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    144****3361用户2分钟前提交了咨询
    145****8536用户1分钟前提交了咨询
    156****5833用户3分钟前提交了咨询
    146****8310用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    143****8602用户2分钟前提交了咨询
    161****1625用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    150****4523用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    136****8853用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    176****2665用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    140****3182用户2分钟前提交了咨询
    174****7461用户2分钟前提交了咨询
    155****8646用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    154****0210用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    130****1340用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    144****5883用户3分钟前提交了咨询
    170****4772用户1分钟前提交了咨询
    163****7606用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    150****3172用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    162****8370用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    154****7726用户2分钟前提交了咨询
    178****8827用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    160****1556用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    153****6820用户4分钟前提交了咨询
    172****2105用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    156****3162用户4分钟前提交了咨询
    133****0763用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    172****0425用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    158****2064用户3分钟前提交了咨询
    161****1413用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****5193用户1分钟前已获取解答
扬州178****2921用户3分钟前已获取解答
南京188****5759用户4分钟前已获取解答
职工获得经济补偿金的条件
1、劳动者与用人单位协商达成一致,可以获得经济补偿金。2、在劳动者自身并无过错的情况下,用人单位提出提前解除劳动合同,则可以要求单位支付经济补偿金。3、在用人单位存在过错的情况下,劳动者提出解除劳动合同的要求,此时也可以要求单位支付经济补偿金。4、劳动合同期限到了,因为用人单位原因导致不续签劳动合同的,也可以要求单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
开除能获得经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤能否获得经济补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤能否获得经济补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤能否获得经济补偿金
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤能否获得经济补偿金问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6161 位律师在线,高效解决问题
劳动者获得经济补偿金的条件
劳动者获得经济补偿金的条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应